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ODAS CONSEIL
09 oct., 2026
CDI
Expert Comptable Stagiaire (H/F)
ODAS CONSEIL 40000 Mont-de-Marsan, France
Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Expertise Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés tout en poursuivant votre parcours vers le Diplôme d'Expertise Comptable. Vous intervenez sur des missions techniques à forte valeur ajoutée et bénéficiez d'un accompagnement de proximité des associés afin de développer progressivement votre posture de futur Expert-Comptable. Vos principales responsabilités : Gestion comptable & fiscale • Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME, groupes familiaux, holdings, SCI, BIC et BNC, issus de secteurs variés (industrie, commerce, immobilier, services, professions libérales, BTP...). • Réalisation des travaux de révision comptable et supervision des dossiers. • Établissement des bilans, comptes annuels et liasses fiscales. • Participation aux opérations fiscales complexes et aux missions exceptionnelles. • Accompagnement technique des collaborateurs juniors sur les dossiers qui vous...
Et vous ? • Vous êtes titulaire d'un DSCG (ou en cours de validation) et souhaitez préparer ou poursuivez votre DEC. • Vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. • Vous maîtrisez les travaux de révision jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. • Vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement et de conseil. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant multi-sites de 54 collaborateurs offrant un véritable parcours d'évolution vers le DEC. • Un accompagnement quotidien assuré par des Experts-Comptables impliqués dans la formation de leurs équipes. • Une clientèle variée permettant d'acquérir une expérience technique riche. • Un environnement digitalisé avec Pennylane. • Une organisation favorisant l'autonomie, la montée en compétences et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle....
ODAS CONSEIL
09 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie & droit social junior (H/F)
ODAS CONSEIL 40000 Mont-de-Marsan, France
Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous prenez progressivement en charge un portefeuille clients tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien afin de développer votre autonomie sur l'ensemble des missions de paie et de droit social. Vous évoluez dans un environnement formateur où la qualité du service client et la montée en compétences sont au cœur de l'organisation. Vos principales responsabilités : • Gestion progressive d'un portefeuille de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Cabinets médicaux, Transport...). • Production des bulletins de paie sur SILAE (environ 240 à 300 bulletins mensuels selon la période de l'année). • Gestion administrative des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations diverses. • Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle. • Réalisation des DSN et des...
Et vous ? • Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). • 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. • Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences techniques. • Vous appréciez le travail en équipe et la relation client. • Vous recherchez un cabinet où vous pourrez évoluer durablement. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant multi-sites de 46 collaborateurs reconnu pour la stabilité de ses équipes. • Un pôle Social structuré favorisant l'accompagnement et la progression des profils juniors. • Une clientèle variée permettant de travailler sur des dossiers riches et multi-conventionnels. • Un environnement de travail moderne et digitalisé avec SILAE. • Une organisation privilégiant la proximité managériale, la formation continue et l'équilibre entre vie...
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