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Montigny-le-Bretonneux LS Negotium
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18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Employé Polyvalent en Restauration Rapide - CDD H/F
LS Negotium 48.77755743462666,2.0251864525836494
* Accueil, vente et conseil client au comptoir * Prise de commande et service * Encaissement * Participation à la bonne tenue et à l'entretien de l'espace de vente * Respect des normes d'hygiène et de sécurité Les missions évolueront selon la montée en compétences !
* Savoir-être avant tout : ponctualité, professionnalisme, fiabilité * Sens du service et bon contact clientèle * Bonne présentation, tenue sobre * Débutant accepté - c'est la motivation qui prime Règles internes * Bijoux interdits au comptoir * Tenue fournie et floquée (t-shirts, polaires, casquettes) - pas de jogging * Tenue et présentation sobres * Résider à proximité ou être véhiculé Avantages - 1 repas par service - Mutuelle : 50 % prise en charge employeur - Heures supplémentaires payées - Accompagnement pour une réelle montée en compétences - Possibilité de passage en CDI pour les profils investis Date début contrat dès que possible
Durée (Mois):
15
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Manager en Restauration Rapide - Apprentissage H/F
LS Negotium 48.77755743462666,2.0251864525836494
MANAGER DE RESTAURANT - Restauration Rapide Profil de pilotage, responsable du restaurant * Piloter et encadrer l'ensemble de l'équipe (recrutement, planning, évaluation) * Garantir les résultats économiques du restaurant (CA, coûts, marges) * Animer et développer les compétences de son équipe * Gérer les stocks, les commandes et les livraisons * Assurer la relation avec le franchisé / la direction * Veiller à la conformité HACCP et aux audits qualité * Gérer les conflits et la discipline * Reporting et suivi des indicateurs de performance * Contribuer au développement commercial du restaurant Les missions évolueront selon la montée en compétences !
* Expérience confirmée en restauration rapide, idéalement déjà à un poste d'assistant manager ou de responsable de shift * Leadership affirmé - capable de recadrer, motiver, fédérer et de prendre des décisions en autonomie * Sens des responsabilités et des résultats (CA, coûts, qualité) * À l'aise avec une part administrative (planning, reporting, gestion des stocks) * Stable, fiable, sur qui on peut vraiment compter * Capable de représenter l'enseigne auprès des équipes et de la direction Règles internes * Pas de bijoux / faux ongles * Piercings couverts par sparadrap * Charlotte obligatoire Avantages * Bon repas * Mutuelle * Participation au transport * Accompagnement pour une réelle montée en compétences * Titre professionnel valorisant à la clef * Possibilité de passage en CDI pour les profil investi * Réelle politique d'évolution interne ==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé...
Durée (Mois):
15