11 offres alternance rh trouvées dans Nanterre

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers , un(e) Business Developer e-Marketing, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ; Contribuer à l’administration du personnel : préparation des dossiers d’embauche, suivi des documents administratifs, mise à jour des dossiers collaborateurs et des outils RH ; Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des parcours d’intégration, suivi des arrivées et participation aux actions d’onboarding ; Participer à la gestion de la...

Pour t'épanouir dans tes missions, tu seras accompagné(e) d'un Talent Manager et : Tu recruteras nos profils Juniors (70%) : ce sera l'occasion de découvrir le fonctionnement et la richesse de nos fabuleux métiers. Pour cela, tu seras en charge de l'intégralité du process de recrutement (du brief manager à la présentation des candidats aux managers) Tu participeras au développement de nos projets RH (30%) : Marque Employeur, actions écoles/universités, Inclusion et Diversité, animation de notre communauté stagiaires/alternants grâce au programme interneTon but sera d'être force de proposition, nous comptons sur tes idées novatrices pour nous aider à améliorer nos processus !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le conseil en stratégie digitale spécialisée en acquisition et conversion, un Business Developer / Développement Commercial en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : 1. Création et mise à jour des supports de communication (en lien direct avec le commercial) Conception et mise à jour de la charte graphique et des supports visuels (présentations PowerPoint, flyers, kakemonos, etc.) Réalisation de visuels pour les salons professionnels et rendez-vous clients Actualisation et mise en forme des fiches références (en collaboration avec les assistantes) Rédaction et diffusion en interne 2. Gestion des réseaux sociaux et de la...

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute plusieurs alternant(e)s pour contribuer à l'expansion de son activité. Sous la responsabilité de l'équipe commerciale, vos missions seront : Développement commercial : Prospection BtoB, identification des besoins des entreprises, présentation de nos offres de formations sur mesure (digital, langues, RH, bureautique…).Conseil & accompagnement : Recommandation de solutions adaptées aux clients professionnels.Marketing & communication : Participation à la mise en place d'actions marketing (campagnes digitales, supports commerciaux, veille concurrentielle…).

Vous serez particulièrement en charge des missions suivantes :Comptabilité générale fournisseur :Assurer le traitement des écritures comptables fournisseurs dans le l'outil de gestion (Sage X3, Yooz) ; Gérer le suivi comptable fournisseur : • Contrôler les factures et s'assure de leur bonne validation selon le process défini, • Préparer et réaliser les règlements fournisseurs (saisie des virements), • Suivre la situation des fournisseurs et des prestataires, gèrer les aléas ainsi que les litiges éventuels avec le soutien du manager, • Réaliser les rapprochements bancaires. Participer aux opérations de clôture mensuelle dans le respect des process internes et du calendrier fixé sur son périmètre d'intervention : • S'assurer que les étapes de clôture soient réalisées dans les délais, • Justifier les soldes des comptes de son périmètre (Fournisseurs / FNP / CCA), • Mettre à jour le suivi fournisseur. Contribuer à l'analyse des éléments comptables lors des clôtures et pourrez être amené...

Vous assurez les missions suivantes :Diffuser de nouvelles annonces si ouverture de nouveaux postes, Rechercher de nouvelles candidatures (CVthèque, réseaux sociaux…), Sélectionner les candidatures reçues Recevoir les candidats en entretien individuels/visioconférence Sélectionner les candidats selon le profil, Présenter les candidats à la cellule RH Participer à la marque employeur via la communication sur les réseaux sociaux, Participer à l'accueil et à l'intégration des recrues. Participer à la vie de la cellule RH

Vos missions :Gestion de la relation commerciale : points hebdomadaires avec les parents, les professeurs et la RH. Rédaction de compte-rendu. Accueil et prise de téléphone. Gestion du management des tuteurs : suivi pédagogique avec les professeurs sur l'évolution des élèves, des possibles remarques etc ... Faire rayonner la bonne image de l'entreprise. Création de contenu sur les réseaux sociaux. Organisation d'événement (atelier pédagogique, stage de vacances, événement en interne). Prospection et recherche de partenariat (collège, lycée, mairie, entreprise…). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement scolaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Rattaché à la direction, vos missions sont: accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur gérer le processus de mobilité interne et d'accompagner les managers dans le staffing de leurs équipe Le chargé d'études RH apportera son support aux Talent developers de son équipe sur les activités quotidiennes : Recrutement interne / mobilités : recensement des descriptions de postes, marketing des offres, publication des annonces via notre outil interne et suivi des candidatures. Gestion administrative et contractuelle des dossiers jusqu'à l'intégration du salarié. Formalisation des modalités d'accompagnement et on boarding et suivi des procédures d'expatriation/impatriation Gestion des tableaux de bord (budget, recrutements, mobilités internes, sorties...) et des indicateurs RH Suivi de la Campagne People Review (revue annuelle des collaborateurs) Participation éventuelle à d'autres activités RH selon vos appétences et les besoins du service L'ISCOD, spécialiste de la...

Participer à toutes les étapes d'un projet d'implémentation de solution SIRHAnalyser les besoins fonctionnels RH et réaliser des études techniques associéesParamétrer la solution en fonction des exigences du clientDévelopper et automatiser des processus en utilisant PowerShell, Bash, Python, Java et C++Effectuer des tests unitaires et contribuer aux phases d'intégration et de validationAssurer le suivi du projet et communiquer avec les managers sur l'avancementGérer la maintenance corrective et évolutive après déploiementAssurer le support et la formation des utilisateurs L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise développant des solutions SIRH à Paris - La Défense, un Développeur/Testeur (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...