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Suivre dans l’outil SIRH les dossiers de formation en Digital Learning que ce soit en synchrones et asynchrones Participer à la conduite de projet sur des formations digitales ou mixtes Participer à l’ingénierie pédagogique de nouvelles formations spécifiques aux expertises métier internes à l’entreprise Accompagner les contributeurs internes amenés à concevoir de la formation digitale (e-learning, rapid learning, vidéo…) à partir des outils de création à notre disposition Gestion et traçabilité des parcours digitaux dans le plan de développement des compétences Analyser et contrôler la qualité et la cohérence et l’exhaustivité des données, évaluation à chaud, à froid, suivi des KPIs des sessions… Gérer les cursus longs et les parcours de formation métiers Identifier, challenger et négocier avec les organismes de formation pour construire des programmes sur mesure ou acquérir des formations dites sur étagère Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur « user »...

Le centre d'Excellence travaille avec les différentes entités opérationnelles et transverses dans l’objectif d’assurer l’alignement et la fluidité, tout en améliorant les moyens et les process. Nos actions englobent tous les aspects de la relation client en services : Opérationnel, technologique, financier, gouvernance et process. Missions proposées : PMO sur le programme D365 pour le périmètre Services Continuer l' étude sur un outil de prévision d'atterissage des nos ambitions financières, mensuelles, trimestrielles et annuelles / multi fiscales. Etude sur la mise en œuvre de l'IA sur nos processus de support. Etude des processus et mise en œuvre de tableaux de suivi Monday pour nos équipes opérationnelles Promotion de nos services et technologies auprès des équipes opérationnelles Un profil issu d'écoles d'ingénieurs ou commerciales Une situation à Nanterre ou Montpellier