13 offres talent acquisition trouvées dans Nanterre, île-de-france

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur

Dans le cadre de notre développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence de Nanterre. Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins des Business manager - Sourcer les meilleurs talents via différents jobboards ( LinkedIn, hellowork, APEC) - Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Animer le vivier candidats - Participer à la communication de la marque employeur (posts LinkedIn)

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Responsable talent acquisition RH H/F en alternance ! MISSIONS Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs talents, en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Utiliser divers canaux et techniques pour identifier et attirer des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les job boards, et les événements de recrutement. Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de différents départements pour comprendre leurs besoins en personnel et les aider à recruter les profils adéquats. Promouvoir l’image de l’entreprise en tant qu’employeur de choix pour attirer des...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Nous recherchons notre nouveau chargé des admissions et relations entreprise (niveau L3 à M2) !Tu cherches une alternance ou un stage qui développera tes compétences et savoir-faire ?Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone tu as une passion pour le numérique et l'innovation tu es un excellent communicant organisé.e et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous ! Missions :Etudiants : Participer à l’acquisition de candidats en collaboration avec l’équipe marketing. Conduire des entretiens d’admissibilité et participer aux comités de sélection (avec toute l’équipe). Réaliser des calls infos pour les candidats. Participer aux événements de recrutement tels que les Journées Portes Ouvertes (JPO) job datings et salons professionnels. Tenir à jour la boîte mail campus. Entreprises : Assurer le suivi de la relation entreprises. Participer aux sprints clients afin d’effectuer le suivi des candidats. Faire le reporting des entreprises et garder le CRM à jour. Compétences et...

Nous recherchons notre nouveau chargé des admissions et relations entreprise (niveau L3 à M2) !Tu cherches une alternance ou un stage qui développera tes compétences et savoir-faire ?Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone tu as une passion pour le numérique et l'innovation tu es un excellent communicant organisé.e et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous ! Missions :Etudiants : Participer à l’acquisition de candidats en collaboration avec l’équipe marketing. Conduire des entretiens d’admissibilité et participer aux comités de sélection (avec toute l’équipe). Réaliser des calls infos pour les candidats. Participer aux événements de recrutement tels que les Journées Portes Ouvertes (JPO) job datings et salons professionnels. Tenir à jour la boîte mail campus. Entreprises : Assurer le suivi de la relation entreprises. Participer aux sprints clients afin d’effectuer le suivi des candidats. Faire le reporting des entreprises et garder le CRM à jour. Compétences et...

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Nous recherchons notre nouveau chargé des admissions et relations entreprise (niveau L3 à M2) !Tu cherches une alternance ou un stage qui développera tes compétences et savoir-faire ?Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone tu as une passion pour le numérique et l'innovation tu es un excellent communicant organisé.e et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous ! Missions :Etudiants : Participer à l’acquisition de candidats en collaboration avec l’équipe marketing. Conduire des entretiens d’admissibilité et participer aux comités de sélection (avec toute l’équipe). Réaliser des calls infos pour les candidats. Participer aux événements de recrutement tels que les Journées Portes Ouvertes (JPO) job datings et salons professionnels. Tenir à jour la boîte mail campus. Entreprises : Assurer le suivi de la relation entreprises. Participer aux sprints clients afin d’effectuer le suivi des candidats. Faire le reporting des entreprises et garder le CRM à jour. Compétences et...

Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...

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Your mission, roles and responsibilities We are looking for our Talent Development Apprentice who will not only get the chance to get to know moreabout our dynamic industry for a greener world but also participate in the HR Development initiatives andmissions in our Head Quarters (HQ) in Nanterre. Let us introduce the main missions and opportunities for you: - Support to the People Reviews and other Talent Committees preparation and follow-up (Data analytics,preparatory meetings with managers, etc) - Participate to Corporate talent development initiatives (Career trajectory & strategic projects follow-up, VIE talent pool follow-up, highpotential sponsoring, etc) - Design and deploy Talent Development initiatives: mentoring, digital events and campaigns - Follow Talent Development calendar and associated processes, driving campaigns and statistics (AnnualReviews, Talent Acquisition, Engagement) - Support management learning community worldwide - Animate Talent...