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Afin d'accompagner notre développement et renforcer notre équipe nantaise, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de recrutement Poste à pourvoir en stage (6 mois minimum) ou en alternance En lien avec un(e) consultant(e), vous contribuez à la réalisation de missions de recrutement pour nos clients, dont vous apprenez à maîtriser les attentes et les besoins. Vos missions s'organisent autour de trois grands volets, avec une répartition indicative qui pourra évoluer selon l'activité du cabinet : - Sourcing et relation candidats : participer aux études de marché et au ciblage des profils, définir une stratégie d'approche, publier les annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux, rechercher des candidats sur nos bases de données, traiter les réponses, présélectionner les candidatures, qualifier les profils et assurer leur suivi en amont ; - Communication RH et marque employeur : contribuer aux actions de communication du cabinet, à l'animation des réseaux sociaux et à la création...

Afin d'accompagner notre développement et renforcer notre équipe nantaise, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de recrutement Poste à pourvoir en stage (6 mois minimum) ou en alternance En lien avec un(e) consultant(e), vous êtes en charge de la réalisation de missions de recrutement pour nos clients dont vous maîtrisez les attentes et besoins. A ce titre, vous : - Participez à l'étude de marché et au ciblage des candidats, - Êtes en charge de la publication sur les différents supports : jobboards, réseaux sociaux, - Intervenez sur la pré-sélection et le tri des CVs des candidats, - Êtes responsable de la mise en place une stratégie d'approche et responsable du suivi candidats en amont - Qualifiez les candidats - Participez aux revues de CV en équipe projet. Ce descriptif n'est pas exhaustif. Selon vos envies et votre potentiel, vous pourrez être amené (e) à intervenir sur d'autres sujets et projets au sein du cabinet. En cours de formation supérieure vous avez un attrait...