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Tu as une bonne élocution, tu es curieux(se), dynamique et motivé(e) à l'idée de découvrir les différentes facettes du commerce et de développer tes compétences. À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), tu apprécies autant le travail sur ordinateur que les échanges téléphoniques.

De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, Licence ou équivalent), tu es à la recherche d'une première expérience professionnelle ou tu disposes d'une première expérience dans le domaine commercial. Tu es curieux(se), dynamique et motivé(e) à l'idée de découvrir les différentes facettes du commerce et de développer tes compétences. À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), tu apprécies autant le travail sur ordinateur que les échanges téléphoniques. Profil junior accepté : nous recherchons avant tout une personnalité, de la motivation et un réel potentiel d'évolution.

Profil : Vous préparez un BTS MHR (Management en Hôtellerie Restauration), ou une licence des Organisations en Hôtellerie Restauration et Événementiel Vous recherchez un stage pour une durée de 4 à 6 mois. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et un bon relationnel vous permettront de réussir dans les missions. Rémunération : Gratification de stage légale Avantages : - Temps libre : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, - Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, - Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) - Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie,...

Votre leadership, votre technicité, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts pour ce poste. Avec votre sens du service et votre esprit pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques concrètes. Vous savez vous adapter à différentes situations, parfois sensibles et à des interlocuteurs variés. Vous travaillerez dans un environnement digitalisé. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences.

 Diplômé d’un Bac+5 vous avez une expérience de 5 années à minima sur des missions similaires. Vous maîtrisez les architectures d’exposition SI : Web publié, reverse proxy, accès Internet (Surf), Intranet Vous possédez des connaissances sur les solutions F5, Fortinet, Juniper, Solutions Anti-DDoS Particulièrement, vous avez une expérience forte en pilotage opérationnel d'équipes d'administrateurs réseaux et de change manager. Vos qualités : · Sang-froid en situation de crise · Vision globale des flux SI et des dépendances · Rigueur opérationnelle et sens des priorités · Anticipation des risques sur les services exposés · Orientation client forte sur des services critiques à forte visibilité · Suivi des SLA sur services critiques · Définition et pilotage des KPI

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).*

Profil :  Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +2 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé  Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).