21 offres manager trouvées dans Orléans

Diplômé d’un bac+5 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans à minima sur des missions similaires. Compétences requises : · Maîtrise ITIL nécessaire notamment GDI et GDP ainsi que des outils d’IT Management · Connaissance des outils de Reporting et KPI · Connaissance des architectures SI, des standards et normes de la production et des infrastructures CLOUD · Autonomie, maitrise de soi, coopération et bon relationnel ·       Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentation/représentation) · Capacité à contribuer au Maintien en condition opérationnelle  d’outils internes (PowerPlatform…) Vous vous sentez l’âme d’un Incident Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Si vous êtes créatif, force de proposition, avec le goût du contact, que vous avez une aisance relationnelle, une capacité rédactionnelle et un esprit d'analyse, cette offre est faite pour vous ! La connaissance de la suite Adobe serait un plus. Rejoignez-nous dans notre mission passionnante afin de constituer une équipe exceptionnelle, prête à relever tous les défis ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience enrichissante au sein d'une équipe Communication dy-namique. • Une alternance propice à votre développement professionnel avec des missions diversifiées. • Un environnement de travail stimulant et un suivi régulier de vos projets de formation.

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : De formation supérieure (Bac+5 minimum) en sciences de l'environnement, géosciences, chimie, ou équivalent, avec une expérience significative en management d'équipe. Expérience : 10 - 15 ans • Disposant d'une expertise reconnue dans la gestion des sites et sols pollués, la dépollution, la réglementation environnementale, nationale voire internationale. • Capable de fédérer autour de projets complexes, en interne comme avec des partenaires externes. • Pourvu d'un sens de l'innovation et d'aptitudes à développer des méthodologies transversales. • Qui se reconnait dans les qualités humaines suivantes : - Empathie et écoute pour créer un environnement de travail épanouissant. - Pédagogie pour transmettre des concepts techniques à des publics variés. - Résilience et adaptabilité face aux défis scientifiques et organisationnels. • Qui excelle dans la maîtrise des outils de communication et dispose d'une...

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la créativité et de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous intégrez un MASTER en RH à la rentrée de septembre 2026 et souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique dans un groupe en pleine expansion. Vous êtes dynamique, curieux(se) et aimez apprendre, découvrir et communiquer. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et force de proposition, vous possédez une forte appétence pour le recrutement et le développement des ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience en entreprise dans le domaine RH