13 offres Recrutement trouvées dans Orléans

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Recrutement F/H Au sein de la Direction « Business Support », vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région centre. Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les entretiens par téléphone ; - Transmettez les mails de confirmation et les tests de présélection ; - Gérez l'aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Rédigez et vérifiez les contrats de travail ; - Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmissions aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ; - Prenez en charge l'organisation des...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : - Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai - Participation aux forums emploi Administration du personnel : - Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation) - Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : - Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus - Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en stage ! Intégré au sein de l'équipe d'Orléans, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d'intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients. Quelles sont les missions au quotidien ? - Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ; - Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ; - Effectuer un sourcing si besoin ; - Préqualifier les candidats par téléphone ; - Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ; - Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ; - Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ; - Être l'interface entre les clients et les intérimaires. Les horaires sont 9h-17h du lundi au vendredi. Rémunération & avantages - Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements...

Véritable bras droit de la Chargée de développement RH, vous êtes directement en charge du recrutement, de la formation des collaborateurs ainsi que du développement de la Marque Employeur. Missions principales : Recrutement : Définir les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les offres d'emplois. Diffuser les annonces sur différents canaux (job-boards et réseaux sociaux...). Participation au processus de recrutement : présélection des candidats, entretiens, accompagner les managers et les futurs collaborateurs dans le processus d'intégration. Promouvoir l'entreprise lors des différents événements (salons, mise en place de partenariats, relations écoles...). Formation : Participation à la construction du plan de développement des compétences et de son suivi : recueil des besoins, organisation des formations, gestion des budgets, évaluation de l'efficacité, suivi des indicateurs. Participation à la campagne des alternants. Accompagnement et sensibilisation à la...

Alternance Charge de Formation et Recrutement - Châteauneuf-sur-Loire (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans le développement et conditionnement de liquide et de végétal frais prêt à l'emploi, un Charge de Formation et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes dynamique, proactif et autonome Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines Vous avez la rigueur dans l'accomplissement des tâches, la confidentialité des informations Votre communication efficace est essentielle pour réussir dans cette mission Permis B obligatoire Vous êtes...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) (RNCP41366) - Devenez un acteur clé de la gestion RH !L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rôle central dans l'administration et le développement des ressources humaines au sein d'une entreprise.Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, à la gestion des carrières et contribue à la mise en œuvre des actions de formation. Objectifs de la formation * Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP41366 * Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH ✅ Compétences visées : * Gérer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH * Collecter et traiter les éléments variables de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Contribuer...

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et accompagné(e) par le Service Recrtement et Développement RH ce stage vous permettra d'accomplir les missions suivantes : Participer au processus de recrutement : * Aider à la rédaction des offres d'emploi émanant de nos différentes agences ; * Trier les candidatures sur CV et faire la pré-sélection téléphonique ; * Faire du sourcing sur les job-boards ; Participer aux projets et à la vie de l'équipe RH * Prendre en charge d'autres tâches administratives RH (mise à jour de documents) ; * Participer aux réunions RH. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos appétences ainsi que des besoins liés à l'activité de notre groupe !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader et international dans le secteur du Recrutement, un(e) Talent Recruiter en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Nous vous proposons une alternance en tant que Talent Recruiter, où vous serez intégré(e) à une promotion dynamique et bénéficierez d’une formation complète à nos méthodes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d’initiatives, persévérance, influence, et esprit d’équipe. Description du poste : Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux,...

Loiret (45)

Loiret (45)

Loiret (45)

La géothermie reste largement sous-exploitée en France, notamment dans les domaines crustaux amincis, comme le Massif central et les Pyrénées, qui possèdent pourtant les manifestations géothermales de surfaces les plus abondantes. En effet, la ressource est généralement cachée ce qui constitue un frein à son exploitation. L’électromagnétisme héliporté présente un intérêt avéré pour la géothermie, attesté par plusieurs études. Cet outil permet d’imager sur de grandes surfaces, et ce, jusqu’à plusieurs centaines de mètres de profondeur. Toutefois, la méthode est sous-exploitée, l’interprétation des résultats restant difficile, voire représente un verrou scientifique lorsqu’il s’agit de relier le signal obtenu aux propriétés pétrophysiques, ici électrique, des roches investiguées. Pour répondre à cet enjeu, nous proposons, d’une part, de caractériser le comportement pétrophysique des roches en laboratoire, aux températures et pressions représentatives des systèmes naturels...

Un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF. Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 11 collaborateurs pour un contrat d’alternance de deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant. Le poste est à pourvoir à SARAN (45). Vos missions au quotidien : Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion. Vous interviendrez dans le cadre de gestion de dossier RC et recours. Dans cette perspective, vous réalisez l’accueil et la réorientation des déclarations téléphoniques. Vous instruisez des dossiers, analysez les éléments juridiques et techniques, vous procédez à l’évaluation du préjudice corporel et au règlement des engagements de l’entreprise dans les...