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Rattaché aux activités RSE, vous interviendrez sur différents volets : RSE Environnement • Collaborer avec le responsable RSE et le réseau d'ambassadeurs pour soutenir les ac-tions liées au climat et à la biodiversité ; • Contribuer à la mise en œuvre de plans de réduction de l'empreinte carbone, de la con-sommation d'eau et des énergies fossiles ; • Participer au développement de stratégies d'adaptation des sites aux impacts du chan-gement climatique. RSE Progrès social • Collaborer avec le responsable diversité et inclusion sur les enjeux d'égalité, d'inclusion (LGBTQIA+) et de handicap ; • Contribuer à des actions en faveur de la qualité de vie au travail, de l'accessibilité et de la prévention des risques psychosociaux ; • Concevoir des supports de communication pour valoriser les initiatives et bonnes pra-tiques. Activités transverses • Suivre les indicateurs du schéma directeur DD&RSE ; • Contribuer au déploiement du programme RSE 2025 et à la préparation du...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : - Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai - Participation aux forums emploi Administration du personnel : - Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation) - Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : - Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus - Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.