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2 offres alternance assistant paie et administration du personnel trouvées dans Périgny

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Périgny Sur site alternance assistant paie et administration du personnel
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ISCOD ALTERNANCE
15 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant gestionnaire de paie - Périgny (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Périgny, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société holding au service des autres établissements du groupe issu différents secteurs d’activités, un(e) Assistant gestionnaire de paie en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le groupe compte aujourd'hui 9 marques spécialisées dans le domaine de la communication, du marketing, du retail et de la restauration. Vous aurez pour principales missions : Saisie et contrôle des éléments de paie Gestion administrative du personnel Suivi des absences et congés Mise à jour des dossiers salariés Participation au traitement des bulletins de paie Archivage et suivi des documents RH Profil : Vos qualités : Rigoureux(se), organisé(e)...
ISCOD ALTERNANCE
15 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant RH - Périgny (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Périgny, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société holding au service des autres établissements du groupe issu différents secteurs d’activités, un(e) Assistant RH en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le groupe compte aujourd'hui 9 marques spécialisées dans le domaine de la communication, du marketing, du retail et de la restauration. Vous aurez pour principales missions : Paie : Préparer les opérations de paie (collecte des différents éléments impactant la paie, saisie des éléments variables, vérification de cohérence…) Contrôle des bulletins en s’assurant du respect de la législation sociale et contractuelle Gestion de la médecine du travail Envoi des documents de sortie...
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