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CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE
20 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Conseiller d'Entreprise Agricole H/F
CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE 49.9245324,2.9305584
Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Conseiller AgricoleH/F,au sein de notre agence de Péronne En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes : - Participer au conseil économique et stratégique auprès des agriculteurs : accompagnement à l'installation ou à la transmission, appui au développement commercial, veille juridique et fiscale. - Réaliser, en binôme avec un Conseiller d'entreprise, des études économiques (installation, développement, diversification, etc.). - Assister les conseillers dans le suivi des dirigeants d'entreprise : préparation de rendez-vous, rédaction de comptes rendus, élaboration de préconisations / plan d'action et participation à la relation client.
Profil recherché : - Qualités relationnelles - Sens de la relation client et du travail en équipe - Rigueur, organisation et autonomie - Appétence pour le droit, fiscalité et économie agricole Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les avantages de Cerfrance PNS : - Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence - Avantages Groupe : - Mutuelle prise en charge à 75% - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite supplémentaire Processus de recrutement en deux étapes : - Premier échange RH avec Julie - Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
Vilogia
12 mars, 2026
Chargé(e) de Gestion Immobilière H/F H/F
Vilogia 80200 Péronne, France
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion locative et technique d'un parc immobilier défini sur les Hauts de France. Dans ce cadre, vous accompagnez vos clients tout au long de leur parcours résidentiel et vous organisez l'accompagnement social des locataires et particulièrement en matière de recouvrement amiable en lien avec les professionnels référents au sein de l'organisation. Vous êtes responsable du bon entretien de votre parc (parties communes, éléments de sécurité et installations, suivi des prestataires, …) dans un souci constant de qualité de service. vous travaillez en lien fonctionnel avec le service Gestion locative. Vous serez potentiellement amené(e) à gérer un parc de 600 à 800 logements. Vos principales missions seront les suivantes : - Commercialiser les logements en contact avec les réservataires, les candidatures directes et les partenaires sociaux en limitant la vacance commerciale et en respectant la...
Suite des missions : - Remplir les fiches sécurité et contrôle des résidences, les tenir à jour en respectant les procédures. - Assurer la surveillance des installations : en contrôlant le bon fonctionnement des équipements de sécurité, et en signalant les pannes et problèmes rencontrés (VMC, ascenseurs, dispositifs incendie, extincteurs), enfin en prenant des dispositions conservatoires. - Assurer un support au chargé de développement social notamment dans la gestion des conflits de voisinage. - Faire respecter le Règlement intérieur, courriers de rappel, etc. Les relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs (familles de milieu social et d'origine culturelle variés, jeunes, personnes âgées, fournisseurs ou autres intervenants internes ou externes sur le groupe d'immeubles) supposent des capacités à adapter votre communication et des aptitudes relationnelles notables. Il s'agit souvent de savoir manifester à la fois diplomatie, écoute et fermeté. Étant donnée la...
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