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Rigueur et organisation Force de proposition Capacité à respecter les délais établis Analyse et synthèse : une grande importance sera apportée sur la capacité à rendre des notes de synthèse exhaustives et sur lesquelles les responsables de services pourront s’appuyer efficacement dans leurs prises de décisions Autonomie, capacité à piloter sa propre part d’un projet Curiosité et réactivité, capacité à faire « l’extra-mile » Compréhension de l’environnement, capacité à rapidement appréhender une nouvelle organisation / un nouveau métier Intégrité, déontologie et indépendance Esprit d’équipe Maîtrise de la communication (orale et écrite)

Compétences techniques : Maîtrise de Python dans le contexte du traitement et de l'analyse de données Maîtrise des outils Microsoft : Excel et Power BI Desktop Des compétences en recherche opérationnelle / optimisation / programmation mathématique sont un plus Des compétences dans le développement d’interfaces graphiques (Angular) sont un plus Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, force de proposition Méthode, capacités analytiques Bonne expression orale, pédagogie et clarté Curiosité, coopération, ouverture et remise en question

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Ingénieur Bac +5, vous disposez avec une forte culture technique : informatique industrielle, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et une maîtrise des obligations réglementaires. Expérimenté en gestion de projets à forts enjeux techniques et en maintenance industrielle (normes, outils, méthodes). Vous êtes capable d’analyser, structurer et formaliser des référentiels, avec un sens aigu du service et de la performance. Autonome, pragmatique, doté d’un bon esprit de synthèse et d’influence. La Maîtrise de l’anglais technique est exigée. Une connaissance du secteur logistique ou du métier Colis de La Poste constitue un atout.

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Capacité de conviction et d’adaptation du discours aux interlocuteurs et excellent relationnel, pour participer aux travaux d’évolution des missions de service public Curiosité et capacité d’initiative pour apprécier les enjeux juridiques associés à ces évolutions Capacités d’analyse pour mener en autonomie des analyses chiffrés de la production et des prévisions des comptes réglementaires Aisance dans l’expression orale et écrite pour communiquer avec pédagogie sur des sujets techniques et valoriser dans des documents traduisant les objectifs poursuivis Dynamisme, esprit d’équipe

Compétences techniques Maîtrise globale des risques bancaires : crédit, marché, liquidité, opérationnels, juridiques, gestion ALM, réputationnels, stratégiques, cyber, ESG,... Expertise en structuration de frameworks régaliens, cartographie, gestion des incidents, indicateurs de pilotage, veille et reporting réglementaire Capacité à intervenir sur des périmètres complexes et à forte exigence prudentielle Compétences humaines Leadership affirmé, rigueur intellectuelle, sens politique et hauteur de vue. Capacité à fédérer, challenger et accompagner les équipes risques du Groupe dans une logique transverse. Excellente communication, pédagogie, résilience et aptitude à évoluer dans des environnements sensibles et multi-acteurs

Compétences recherchées : - Vous êtes curieuse/curieux et démontrez une capacité d’adaptation mais aussi de recherches de solutions face à des problématiques multiples avec des interlocuteurs variés fonctionnels et opérationnels - Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. - Autonome avec un sens du collectif, vous faites preuve d’initiative et savez travailler en mode « projet ».

Compétences techniques requises Connaissances des solutions d’authentification IAM du marché (MFA, fédération d’identités) de préférence sur les produits IBM et ILEX. De plus, vous maitrisez les outils de fédérations d’identités, des concepts de gestion des identités et des accès Connaissance des cadres méthodologiques Agile & SAFe (processus, organisation, métiers, produits), une première expérience ayant appliqué le frameworks SAFe serait un plus Maîtrise des concepts de valeur & de priorisation par la valeur Qualités personnelles Capacités à établir une vision « produit » & à fédérer les parties prenantes autour Veille du marché : croissance / connaissance des nouveautés Savoir être force de proposition, avec une grande capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Sens du service client, capacité à réaliser « l’extra mile »

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques : Anglais C1/C2 Rédaction de contenu et diffusion d'informations Création de revues d'actualité Identification de technologies innovantes Gestion de projets Compétences comportementales : Collaboration transversale avec des équipes techniques Élaboration de stratégies de communication en lien avec la direction Autonomie avec une capacité à raporter Capacité à collaborer avec les autres équipes Adaptabilité à plusieurs tâches et projets en même temps Curiosité et intérêt pour l'innovation Adaptabilité à différents environnements et situations.

Compétences techniques : Expérience en création graphique & vidéo et maîtrise des outils associés (Adobe Illustrator, Photoshop, …) Veille sur les standards de la communication visuelle Savoir comprendre les besoins pour les traduire en illustrations / vidéos Maitrise des outils bureautiques Compétences comportementales : Créativité, curiosité Qualités relationnelles, coopération Adaptabilité Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Respect de la confidentialité