3 offres alternance employé commercial trouvées dans Paris

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues). PROFIL Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel. Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité. Votre mission Vous serez un véritable support opérationnel et commercial auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement, de développement commercial. Votre rôle sera notamment de contribuer à : 1. Développement du recrutement de profils à haut potentiel - Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients. - Participer à la définition des profils recherchés avec les dirigeants et managers. - Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing. - Réaliser une première...

Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDigital native Appétence forte pour le recrutement tous profils Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité Désireux d’apprendre et d’avoir un impact Compétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé...