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Work With Island
17 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Business Developer Junior M - Apprenticeship H/F
Work With Island 48.8765503,2.3546432
As a member of the Direct Sales France team, you will work in close collaboration with Laurine, our Sales Manager Direct France, to boost our commercial engine. Your goal: ensure high-quality follow-up for a rapidly expanding account portfolio while actively hunting for new partner accounts to drive our business growth. Your mission - Building and managing your own pipeline: You will support the sales team by generating new business opportunities (outbound) and gradually taking over the full sales cycle. This role is designed for someone who wants to be fully autonomous, especially during periods with lower inbound leads, by creating their own success through proactive hunting. - Beyond pure acquisition, you will play a strategic support role by warming up existing accounts and qualifying high-potential deals for our senior Sales members. This apprenticeship is perfect for those who want a 360° view of the sales profession, from the first "cold call" to the final signature....
- Master's degree student (Business School or equivalent), preferably in your final year (M2) - At least 1 year of proven experience in sales or business development (internship or apprenticeship) - A true "hunter" mindset: you are not afraid of the phone and are motivated by achieving quantitative targets - Mastery of sales/negotiation techniques and ability to quickly master and navigate tools such as HubSpot, Aircall, Notion, Canva, and social selling platforms like LinkedIn - Excellent verbal and written communication, autonomy, proactivity, and a strong sense of customer service - You are rigorous, detail-oriented, and can adapt quickly to a fast-paced environment - Native/Fluent French and Professional English (capable of conducting a sale in English) What's in it for you: - Comprehensive training in the Sales profession within an ambitious startup, with exposure to the entire sales cycle - Direct mentoring from Laurine to build skills in negotiation and commercial...
Durée (Mois):
12
LTd
16 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F
LTd Paris, France
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues).
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : Vous avez ou non une première expérience RH, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur !
Work With Island
14 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Business Developer Junior M - Apprenticeship H/F
Work With Island 48.8765503,2.3546432
As a member of the Direct Sales France team, you will work in close collaboration with Laurine, our Sales Manager Direct France, to boost our commercial engine. Your goal: ensure high-quality follow-up for a rapidly expanding account portfolio while actively hunting for new partner accounts to drive our business growth. Your mission - Building and managing your own pipeline: You will support the sales team by generating new business opportunities (outbound) and gradually taking over the full sales cycle. This role is designed for someone who wants to be fully autonomous, especially during periods with lower inbound leads, by creating their own success through proactive hunting. - Beyond pure acquisition, you will play a strategic support role by warming up existing accounts and qualifying high-potential deals for our senior Sales members. This apprenticeship is perfect for those who want a 360° view of the sales profession, from the first "cold call" to the final signature....
- Master's degree student (Business School or equivalent), preferably in your final year (M2) - At least 1 year of proven experience in sales or business development (internship or apprenticeship) - A true "hunter" mindset: you are not afraid of the phone and are motivated by achieving quantitative targets - Mastery of sales/negotiation techniques and ability to quickly master and navigate tools such as HubSpot, Aircall, Notion, Canva, and social selling platforms like LinkedIn - Excellent verbal and written communication, autonomy, proactivity, and a strong sense of customer service - You are rigorous, detail-oriented, and can adapt quickly to a fast-paced environment - Native/Fluent French and Professional English (capable of conducting a sale in English) What's in it for you: - Comprehensive training in the Sales profession within an ambitious startup, with exposure to the entire sales cycle - Direct mentoring from Laurine to build skills in negotiation and commercial...
Durée (Mois):
12
LTd
08 oct., 2026
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANT CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
LTd Paris, France
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues). PROFIL Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
Vous avez ou non une première expérience RH, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur !
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