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Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDigital native Appétence forte pour le recrutement tous profils Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité Désireux d’apprendre et d’avoir un impact Compétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé...

Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager. Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.) Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion) Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer...

Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Hunter (H/F) Levallois-Perret (92) Stage de 4 à 6 mois minimum - Rémunération selon profil et expérience Ta mission (si tu l'acceptes ) En tant que chargé de recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement, avec une dominante forte sur la chasse de candidats. - Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents sur les réseaux professionnels (LinkedIn, CVthèques, etc.) - Mener des entretiens téléphoniques de présélection et rédiger des synthèses claires et percutantes - Collaborer avec les consultants pour affiner les besoins clients et optimiser la stratégie de recherche - Participer à la valorisation de nos offres et à la mise en avant des opportunités Pourquoi ce stage est différent ? Parce que tu ne seras pas simple exécutant : tu apprendras à penser comme un chasseur de talents, à analyser un besoin client, et à évaluer un candidat dans sa globalité. Ce stage est une vraie école...

Chez PMU ®, vous avez envie, nous avons le terrain de jeux ! Stage - Chargé d'affaires réglementaires H/F Depuis plusieurs années, notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2026 Notre politique Jeunes se veut ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain : et si tu rejoignais notre nouvelle promo en 2026 ? Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Chargé d'affaires réglementaires H/F Ton terrain de jeu À vos marques, prêt(e) parie sur ton nouveau terrain de jeu ! Ici, tu pourras · Participer aux consultations de l'ANJ et préparer des amendements de textes législatifs ou réglementaires · Participer à l'élaboration et la présentation des documents légalement obligatoires en matière de jeu responsable, de stratégie promotionnelle, etc · Contribuer à la coordination interne avec les directions métiers afin de faciliter le pilotage de chaque projet · Participer au suivi de...

Chez PMU ®, vous avez envie, nous avons le terrain de jeux ! Stage - Compliance Anticorruption / Sapin II H/F Depuis plusieurs années, notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2026 Notre politique Jeunes se veut ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain : Et si tu rejoignais notre nouvelle promo en 2026 ? Nous recherchons notre futur(e) stagiaire : Compliance Anticorruption/ Sapin II H/F Ton terrain de jeu À vos marques, prêt(e) parie sur ton nouveau terrain de jeu ! Ici, tu pourras participer : - à la réalisation d'évaluations d'intégrité des tiers d'affaires de PMU - à la rédaction et à la mise à jour du corpus documentaire anticorruption de PMU - à la préparation et réalisation des sessions de sensibilisation et formations auprès des collaborateurs - au suivi des actions de conformité - à la réalisation de la veille en matière de compliance Tes partenaires dans...