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Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service. VOS MISSIONS ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, avenants, documents administratifs de fin de contrat * Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel * Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles * Gestion administrative des absences, congés et arrêts en lien avec les outils internes * Organisation et suivi des visites médicales * Réponse aux demandes administratives des salariés GESTION DES TEMPS & PAIE * Suivi des éléments variables de paie * Contrôle des données de gestion des temps *...

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez STEPHID en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Dans le cadre...

Rattaché(e) au responsable de l'entretien du patrimoine, vous assurez les missions suivantes : - Gérer les demandes et réclamations techniques des clients, et leur faire un retour d'informations régulier. - Traiter les problèmes techniques dans les logements et les parties communes dans les limites définies (réglementaires, économiques, qualité de service). - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques. - Gérer les entrées/sorties des locataires (états des lieux). - Effectuer le traitement technique et administratif jusqu'au chiffrage des réparations locatives. - Gérer les situations d'urgence. - Déclencher les travaux nécessaires, mettre en oeuvre les mesures conservatoires et en suivre la réalisation. - Visiter régulièrement le patrimoine pour en avoir une connaissance approfondie, veiller à la qualité des prestations d'entretien des parties communes, identifier les interventions d'entretien courant nécessaires notamment.