11 offres vie trouvées dans Pontoise

TECHNICIEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rémunération : selon le contrat d’alternance et le profil retenu (niveau 3 des organismes de sécurité sociale) – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – Poste basé à Cergy et à pourvoir en septembre 2026 Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ; Contribuer à un projet de société ;...

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement...

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des adultes en situation de handicap et souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ? L'IME la clé de la fondation John Bost vous ouvre ses portes ! Qui sommes-nous ? L'IME La Clé, situé à Vauréal dans le Val-d'Oise, accueille depuis 1997 des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant un syndrome autistique ou des troubles apparentés (TED). Notre établissement assure une prise en charge éducative, thérapeutique et pédagogique. Votre rôle En tant...

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? IMEX met à disposition des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas des locaux - agences, immeubles de bureaux, Datacenter - leur permettant d'exercer leur activité dans les meilleures conditions de fonctionnement, de confort et de sécurité. Les équipes de l'Immobilier d'Exploitation ont ainsi en charge tout le cycle de vie des biens immobiliers du Groupe en France : la gestion du patrimoine immobilier, la coordination de chantiers et l'exploitation immobilière - maintenance technique des équipements, sécurité et entretien - et doivent garantir aux occupants la continuité d'activité. Le Parc immeuble de bureaux IDF est responsable de l'exécution des travaux immobiliers et de l'exploitation des locaux dont il a la charge, locaux en propriété ou en location. Il applique la politique immobilière consistant à fournir au meilleur coût un outil de travail adapté, c'est-à-dire : flexible, techniquement performant, confortable, conforme à la règlementation et...

Au quotidien ça donne quoi ? Vous rejoindrez une équipe de Project Manager de 20 personnes, localisés à Paris (Site de Montreuil, accessible par le RER A Vincennes ou le métro), Varsovie et Lisbonne. L'entité CIB 2S s'occupe du métier titres de BNP Paribas. L'équipe GOAL est une équipe de chefs de projets transversaux qui gère les projets complexes, ayant un besoin de coordination au travers plusieurs domaines de CIB 2S ou nécessitant de coordonner plusieurs entités de CIB / du Groupe. Les projets gérés par l'équipe sont variés : projets métiers (onboarding clients, reporting / utilisation de la donnée, changement d'application, changement de marché, réglementaire), projets IT (gestion de l'obsolescence, résilience, etc.). Les équipes sont donc exposées à de nombreux interlocuteurs au sein de 2S et CIB. Au sein de l'équipe GOAL, nous recherchons un Project Manager Officer pour aider/soutenir l'équipe et participer à un ou plusieurs projets d'évolution. Le rôle de PMO sera : 1....

Le Mastère ProfessionnelManager en architecture et applications logicielles des systèmes d'information (MAALSI) de B-School by BNP Paribas en quelques mots. Imaginez-vous intégrer en alternance pour septembre 2026 le Centre de Formation d'Apprentis de BNP Paribas pour résoudre une équation simple : une école et une entreprise réunies pour vous accompagner vers un diplôme et un CDI . Notre école vous prépare à l'obtention d'un diplôme reconnu par l'État (RNCP niveau 7) dans le domaine de la Production informatique (Gestion des traitements des applications implantées sur des serveurs de production, en utilisant des systèmes de gestion de bases de données) ainsi que l'accès à des métiers à forts enjeux au sein de BNP Paribas. Intégrez un parcours d'excellence de 2 ans , conçu en partenariat avec CESI Ecole d'Ingénieurs. Il a été conçu pour vous offrir une formation avec : * Une école renommée , qui propose une pédagogie sans cesse renouvelée, centrée sur l'employabilité et la réussite,...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Stagiaire Hygiène & sécurité (H/F) Présentation STAGO : Choisir Stago c'est contribuer à la santé, dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en hémostase. Venez participer à une aventure unique au sein d'une société reconnue pour son expertise et avec des valeurs humaines fortes ! Vous souhaitez rejoindre un service de terrain, avec de fortes relations humaines, qui s'adaptent au quotidien aux évènements de la vie de l'entreprise et qui cherchent des solutions en lien direct avec son environnement? Ne cherchez plus, nous avons un stage pour vous! Descriptif : Dans le cadre d'un stage sur le site de Taverny (95), nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre cellule HSE pour une durée de 6 mois à pourvoir dès le mois...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...