Loxam
48.8889375,2.2341941
Recrutement
- Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.
- Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.
- Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).
- Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.
- Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :
- relations écoles,
- forums emploi / salons de recrutement,
- participation à des évènements dédiés.
Développement RH & Administration du personnel
- Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.
- Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
- Relecture et rédaction de courriers disciplinaires
- Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap), projets d'équipe
- Contribuer à l'amélioration continue des...
|
Vous préparez une formation en Ressources Humaines :
- Niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1 ou Master 2).
Vos qualités :
- Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
- Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité
- Bon sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire.
Type de contrat :
- Durée : 1 ou 2 ans
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,
|
|
| Durée (Mois): |
1
|
