RTE
48.8912561,2.2371967
Sous l'impulsion de nouveaux projets, RTE renforce ses actions de prévention. Au sein du pôle Prévention de proximité de la Direction Santé au Travail vous serez rattaché(e) au Responsable du projet Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).
En lien avec les pôles prévention et santé au travail et QVCT (qualité de vie et conditions de travail), vous interviendrez sur des missions transverses et serez véritablement au coeur de la stratégie de déploiement de cette démarche auprès de l'ensemble des métiers de RTE.
Missions
- Contribuer à l'analyse des demandes faites en interne et co-construire avec le référent une stratégie de déploiement de la démarche FOH au sein des métiers ;
- Participer aux campagnes d'observation et de mesures sur le terrain ;
- Analyser les données qualitatives et quantitatives recueillies et proposer des leviers d'action et de prévention ;
- Contribuer à l'animation de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Assurer le lien avec les pôles prévention et...
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Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 ou 2 an(s) pour préparer un Bac +5 (école d'ingénieur, master) dans le domaine de l'ergonomie ou de la psychologie du travail avec une spécialisation en FOH ou équivalent.
Vos qualités
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vos capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et appréciez le travail d'équipe ;
- Vous avez développé des compétences dans l'un des domaines suivants idéalement lors d'une première expérience (sujet d'étude, stage, alternance) dans le domaine des FOH, de l'ergonomie de conception ou de l'ergonomie des systèmes interactifs ;
- Une connaissance du pack office indispensable (Excel, PowerPoint, Word etc) ;
- Une connaissance des outils suivants : de chrono-analyse (ex :LeanCo Performance, CAPTIV', diagramme de flux, diagramme spaghetti ou équivalent), de maquettage (maquettage AXURE, conception 3D CAO ou équivalent ) et/ou d'outils de...
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