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Le stage porte sur la problématique de l'ingestion de sable, avec pour objectif d'étendre les capacités d'un outil d'avant-projet existant afin de réaliser des calculs d'ingestion de particules en conditions « harsh ». La démarche s'appuiera sur des simulations CFD haute-fidélité pour valider et renforcer la pertinence de l'outil. Parallèlement, une approche 0D sera développée afin de proposer une méthode d'estimation rapide des taux d'ingestion à partir des données de cycles moteur et des paramètres géométriques. Toutes les méthodologies mises en place seront appliquées à des cas d'intérêt industriel concret, assurant ainsi la robustesse et la valeur opérationnelle des travaux réalisés.

- STAGE de fin d'études entre Janvier et Aout 2027 - Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche. Dans ce cadre vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer aux missions suivantes : Gestion de la campagne de recrutement des Apprenti-e-s : - Prise en charge du processus de recrutement de bout en bout. - Pilotage de la campagnes - Suivi des intégrations et des périodes d'essai, - Contact RH privilégié de la populations des alternants - Mise en place de revues d'apprenti-e-s et des comités apprenti-e-s pour constituer un vivier d'embauche Suivi de la performance RH : - Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH - Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH - Proposition / actualisation des présentations...

Ce que nous allons vous confier ! Vous ferez partie d'une équipe RH passionnée, engagée au quotidien pour accompagner managers et collaborateurs dans leurs défis. Chez nous, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous serez amené·e à accompagner une RH de proximité sur les missions suivantes : - Prendre en main le processus de recrutement de nos futurs stagiaires et apprentis : de la chasse aux talents à leur intégration, en passant par la définition du besoin et tout au long de leur parcours au sein de nos périmètres. - Déployer nos opérations RH et participer aux campagnes de l'année (campagnes d'évaluation EPDP, bonus, promotions, mobilités, etc.) : du cadrage à la conduite opérationnelle, en mode gestion de projet. - Prendre part à des projets RH de fond : QVCT (Qualité de Vie et des Conditions au Travail), RSE, développement des compétences, et bien d'autres thématiques enthousiasmantes. - Assurer un suivi pertinent des effectifs et des indicateurs RH : tableaux...

Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche. Dans ce cadre vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer aux missions suivantes : Gestion de la campagne de recrutement des Apprenti-e-s : - Prise en charge du processus de recrutement de bout en bout. - Pilotage de la campagnes - Suivi des intégrations et des périodes d'essai, - Contact RH privilégié de la populations des alternants - Mise en place de revues d'apprenti-e-s et des comités apprenti-e-s pour constituer un vivier d'embauche Suivi de la performance RH : - Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH - Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH - Proposition / actualisation des présentations et reporting Préparation et participation aux...