3 offres business developer trouvées dans Rennes

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans une plateforme digitale à destination des producteurs locaux et de la grande distribution, un Business Developer en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Prospecter, générer et pré-qualifier les leads entrants et sortants en contactant les décideurs des magasins de manière créative et personnalisée pour décrocher des rendez-vous de démo. Planifier le premier RDV avec les prospects pour l’équipe sales. Alimenter et mettre à jour les bases de données prospects/clients dans notre CRM. Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Polyvalence, goût pour le luxe, le commerce international et digital...

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier • Social & médico-social • Formation • Juridique • Finance & Comptabilité • Ressources Humaines & Paie • Sales, Marketing & Communication • Achats & Supply Chain • Ingénierie & Maintenance Industrielle • Assistanat • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Pour accompagner le développement de notre bureau de Rennes, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à relever des défis commerciaux et humains. 📍Lieu : Rennes (35) 📝Contrat : Alternance (Master 1 ou 2) 💼Rythme idéal...

Notre entité Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS) recherche un.e Chargé.e de Recrutement en Alternance , à Nantes. Pour faire quoi ? Gérer le process de recrutement de A à Z : Recueillir des besoins auprès des managers, Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations, Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux, Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre, Faire les préqualifications téléphoniques, Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat, Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers, Faire les propositions d’embauches, Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration, Mais aussi : Apprendre à devenir "Business Partner", Participer à des évènements et forums, Travailler sur la marque employeur, Œuvrer aux relations écoles, Et... tout ce que tu pourrais avoir envie de...