SERVAIR
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SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Chargé de recrutement et de développement RH H/F basé au siège en contrat d'alternance.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines - Gestion des Cadres, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement des cadres, maitrises, stagiaires et alternants : de la définition du besoin jusqu'au suivi du collaborateur en entreprise, tout en contribuant aux projets RH en cours et à venir au sein du service.
Vous aurez pour missions principales de :
- Gérer le processus global de recrutement pour la population cadre pour SERVAIR et ses filiales (rédaction des annonces via les jobboards, présélection des CV, entretien, compte rendu, etc.)
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers contractuels et administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers, inscriptions aux formations, demandes de...
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Étudiant(e) en première année de Master RH, vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites, sur des fonctions de maîtrise et de cadres. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs.
La connaissance des outils : SMART RH, WORKDAY, et SAP est un plus.
Vos compétences :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Aisance relationnelle,
- Sens de la confidentialité,
- Engagement,
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et SIRH.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2)
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| Durée (Mois): |
2
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