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Profil du Candidat Idéal Compétences Recherchées Nous recherchons un candidat qui saura mettre à profit ses compétences en : - Administration du personnel : Capacité à gérer les contrats de travail, les avenants et à maintenir à jour les dossiers du personnel. - Gestion disciplinaire : Aptitude à préparer, rédiger et suivre les courriers officiels et les procédures disciplinaires. - Santé au travail : Compétence dans la gestion administrative des dossiers d'inaptitude. - Relations sociales : Organisation et préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE). - Communication interne : Contribution à la rédaction de communications internes et à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement. Qualités Personnelles Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les qualités suivantes : - Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives. - Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures. - Excellentes compétences...

Qui êtes-vous ? Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la relation client (type BTS Assistant de Gestion PME/PMI, Licence Professionnelle Relations Clients, etc). Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques. Vous faites preuve d'autonomie et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Votre goût pour le challenge et vos capacités de synthèse et d'analyse seront de sérieux atouts pour vous épanouir dans le poste.

En tant que Gestionnaire Formation en alternance, je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Une bonne maîtrise d'Excel et des outils de bureautique est indispensable. Vous préparez un diplôme Bac +3/5 en gestion, RH ou administratif. Votre autonomie, votre rigueur, votre prise d'initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l'équipe. Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et...

Profil du Candidat Idéal Nous recherchons un professionnel rigoureux et engagé pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de sûreté aéroportuaire. Vous serez un acteur clé dans la sécurité de notre espace aéroportuaire, garantissant la protection des passagers, du personnel et des infrastructures. PERMIS OBLIGATOIRE ZONE NON DESSERVIE EN TRANSPORT. Compétences Techniques Requises - Contrôle des accès : Vous maîtrisez les techniques de vérification des identités et des autorisations d'accès, assurant ainsi la sécurité des zones sensibles. - Inspection des bagages : Vous êtes compétent dans l'utilisation des équipements de détection pour inspecter les bagages et identifier les objets interdits. - Utilisation de systèmes de surveillance : Vous avez une expérience avérée dans l'exploitation de systèmes de vidéosurveillance pour surveiller les activités suspectes. - Gestion des situations d'urgence : Vous savez réagir rapidement et efficacement en cas d'incident, en appliquant les...

Compétences et formation requises : -Formation Bac +2 type en commerce et/ou logistique -Maitrise du Pack Office Qualités requises : -Fibre commerciale et sens du client -Connaissance du maritime et de l'aérien -Capacité de communication -Capacité d'analyse et de synthèse

- Étudiant(e) en commerce, hôtellerie-tourisme ou similaire (Bac +2 à Bac +5). - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et bonne expression orale et écrite. - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). - Intérêt pour l'hôtellerie et la relation client.

Votre bagage pour réussir ? Formation & expérience : - Actuellement en formation (niveau Bac +4/5) en transport/logistique ou commerce international - Une expérience en stage/alternance dans le transport est appréciée Compétences techniques : - Bonne maîtrise d'Excel (outil principal utilisé) - Bon niveau d'anglais pour la correspondance quotidienne (écrit et oral) Savoirs-être : - Excellentes compétences relationnelles - Bonne organisation et rigueur

Votre bagage pour réussir ? Formation & expérience Vous préparez une formation dans le domaine du transport international, de la logistique ou du commerce. Compétences techniques - Maitrîse de l'anglais - Maîtrise des Incoterms - Pack Office Savoirêtre - Esprit d'équipe - Curiosité - Adaptabilité - Polyvalence - Rigueur & organisation

Votre bagage pour réussir ? Formation & expérience : Etudiant(e) en Bac +4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en ressources humaines, vous avez une première expérience (stage, alternance) dans le domaine de la gestion des ressources humaines et recherchez une alternance dans le cadre de laquelle vous pourrez mettre à profit vos connaissances théoriques de gestion RH. Compétences techniques - Force de proposition - Bon esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Bonne maîtrise du Pack Office Savoirs être - Sens de l'organisation - Réactivité - Fiabilité - Discrétion

Profil recherché : - Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, dernière année d'école de commerce, d'études en commerce ou en ingénierie commerciale, disponible pour un stage de 6 mois de fin d'études. - Aisance avec l'analyse de données, la modélisation financière et la rédaction. - Curiosité, rigueur, autonomie et capacité à travailler en mode projet. - Intérêt pour le secteur aérien ou pour les environnements en forte croissance. - Pratique de l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion au coeur de projets stratégiques pour le groupe. - Des missions à fort impact et une vraie montée en compétences. - Un environnement dynamique, accessible et formateur. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature et faites vos premiers pas dans un secteur passionnant et en pleine transformation !

Profil recherché Etudiant en dernière année d'école ingénieur ou équivalent universitaire (spécialisation en logistique, supply chain, organisation industrielle ou gestion de production) Bon esprit et de synthèse, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes Autonomie, rigueur et capacité à interagir avec les interlocuteurs variés (opérationnels , clients, direction) Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données (Power BI) Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Profil recherché : Étudiant(e) Bac +5 (génie industriel, supply chain, méthodes, excellence opérationnelle). Intérêt pour l'amélioration continue et le terrain. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, esprit d'équipe, bonne communication et appétence pour l'environnement opérationnel. Conditions du stage Durée : 6 mois Démarrage : dès que possible Encadrement : Responsable Excellence Opérationnelle Lieu : Roissy en France Avantages : Selon politique interne

Au sein de la Direction Digitale de la Direction Clients du Groupe ADP, le Head of e-Business & Digital Business pilote la stratégie de développement des revenus digitaux et l’excellence de l’expérience client sur l’ensemble des plateformes. A ce titre, vos principales missions sont : - Développer les revenus en ligne (réservations de parkings, lounges, services aéroportuaires, retail duty free & duty paid, billets d’avion, hôtels, locations de voitures, activités touristiques, etc.) tout en maximisant la satisfaction client, en cohérence avec la stratégie du Groupe ADP. - Contribuer à la définition de la stratégie digitale, en France et à l’international, et accompagner le déploiement de l’écosystème sur de nouveaux périmètres et activités. - Garantir l’excellence opérationnelle des parcours de vente end-to-end (expérience utilisateur et partenaires), ainsi que la performance des dispositifs d’acquisition, d’animation commerciale et des ROI associés. - Piloter...

Diplômé d'un BAC+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation digitale, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en e-commerce / digital business. Vous possédez une expérience avérée en pilotage de revenus digitaux et stratégies d’acquisition. Vous êtes à l'aise dans le management d’équipes et la gestion de partenaires externes. Compétences clés • Expertise confirmée en e-commerce, digital business et marketing digital. • Forte orientation business et résultats (ROI, performance, croissance). • Maîtrise des leviers : acquisition, UX/UI, conversion, data & web analytics. • Bonne connaissance des marketplaces et enjeux réglementaires (RGPD). • Capacité à piloter des roadmaps produit complexes. • Excellentes compétences en gestion de projets transverses. • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle. • Leadership, esprit d’équipe et forte culture de la collaboration. Le poste est basé à Paris Charles de...

Vous réalisez le choix et le pilotage du MOE interne ou externe, ainsi que la consultation des marchés. Vous gérez les affaires d'investissement et l'obtention des budgets auprès des comités d'investissement de l'entreprise. Vous assurez la maitrise d'œuvre des projets dont l'exécution est confiée à l'activité travaux de votre Pôle. Vous êtes garant du respect des règlementations applicables en matière d'aménagement (ERP/ERT) et assurez la production et suivez l'instruction des dossiers administratifs (DACAM) en lien avec les services préventionnistes. Vous maîtrisez les engagements en termes de coût, planning et qualité et à ce titre êtes responsable de la préparation et du pilotage du budget CAPEX associé. Vous êtes personnellement impliqué dans la prévention des risques professionnels et êtes garant du respect des règles de sécurité vis-à-vis de vos collaborateurs et des intervenants extérieurs.

Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience avérée d’au moins 10 ans vous assurant de solides compétences en pilotage de projets multi techniques et en management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maitrisez les missions MOE/MOD et possédez une connaissance de la réglementation ERP/ERT. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine technique et vous maitrisez le processus de passation et de gestion contractuelle des marchés. Les qualités requises sont les suivantes : - Management d'équipe (activité et équipes MOE/MOD et sous-traitance) - Qualité d'écoute et excellent relationnel - Pragmatisme, agilité et autonomie - Sens du client et du terrain. - Capacité à coordonner de multiples acteurs - Dynamisme, autonomie et curiosité Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle). Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une...

Au sein de la Direction Process Bagages et sous la responsabilité du responsable de pôle Exploitation Bagages Ouest, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de satisfaction client et de sécurité de l'entreprise en supervisant le bon fonctionnement des galeries bagages des terminaux 1, 3 et 2ABCD. Pour cela, vous avez pour missions de : - Affecter les ressources aéroportuaires (banques d'enregistrement, jetées de tri, tapis livraison bagages) ; - Coordonner, avec les différents partenaires, les actions visant à garantir une utilisation optimale des galeries ; - Réceptionner les appels téléphoniques ; - Renseigner les outils informatiques aéroportuaires et alerter sur tout dysfonctionnement afin de permettre le déblocage des bagages sur les installations ; - Veiller au respect des règles de sécurité de la coactivité afin d'éviter tout risque d'incident et faire remonter toute infraction ; - Vérifier les conditions d'intervention des entreprises extérieures et vous assurer du...

Diplômé d'un BAC u d'un BAC+2 ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans une activité d'exploitation. Compétences requises : - Connaissance des process d'exploitation et des règles de sécurité au travail ainsi que des plans de prévention. - Sens prononcé du relationnel et de la diplomatie. - Grande réactivité, prise d'initiative et adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle et d'analyse. - Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations de stress. - Capacité à vérifier et contrôler les informations. - Esprit d'équipe - Anglais souhaité Le permis B est obligatoire. Le poste est un CDD de 9 mois renouvelable, basé à Paris-Charles de Gaulle. Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des...

Au sein de la direction Transformation & Innovation vous contribuez à des projets stratégiques visant à transformer les opérations aéroportuaires, améliorer la performance et développer de nouveaux leviers de création de valeur. Vous intervenez sur des initiatives à fort impact intégrant : la transformation digitale et organisationnelle, les cas d’usage Data & Intelligence Artificielle et le pilotage de programmes transverses. Le rôle de chef de projet transformation consiste notamment à piloter des projets stratégiques, coordonner les équipes et garantir l’atteinte des objectifs business et opérationnels. A ce titre, vos missions principales sont : A. Pilotage de projets transformation & innovation : - Participer à la définition des feuilles de route (roadmaps transformation / innovation), - Contribuer à la structuration des projets (cadrage, business case, planning, KPIs), - Suivre l’avancement (qualité, coûts, délais, risques), - Préparer et animer des comités...

Vous préparez un Bac+4/5 en Gestion, Management et/ou Organisation, si possible avec une mention IA ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années. Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet (Agile, Scrum, cycle en V) et une vision product management Vous avez une culture data (Excel avancé, SQL, Power BI / Tableau est un plus), des connaissances de base en IA / analytics et en structuration et modélisation (business case, process, KPIs). Vous faites preuve d'une forte capacité analytique et d'un esprit structuré. Vous démontrez d'excellentes capacités de communication, que ce soit écrites ou orales. Vous avez un leadership naturel et savez adopter une posture de consultant. Vous avez une curiosité intellectuelle et une appétence pour l'innovation. Vous êtes également autonome et proactif. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h00...

Au sein de la Direction de la Transformation et de l'Innovation du pôle DGA (Direction Générale des Aéroports), les responsables de programmes de transformation accompagnent les plateformes aéroportuaires dans l'idéation, le cadrage et la réalisation de leurs feuilles de route. Vous êtes rattaché à un des responsables de programmes, et jouez un rôle clé dans le développement et le déploiement de l'offre de datavisualisation proposée aux Directions métiers. Vous contribuez à : Proposer des stratégies d'analyse (règles de gestion, analyses statistiques…) jugées pertinentes pour le traitement des données, l'identification de corrélations entre différentes variables et la restitution visuelle (Data visualisation) ; Assurer l'accompagnement des métiers dans l'appropriation des résultats obtenus pour garantir une utilisation opérationnelle et contribuer à l'évaluation des gains potentiels ; Développer des initiatives dataviz sur des uses cases identifiés (Traitement de la donnée,...

De formation supérieure Bac+4 et/ou Bac+5, votre formation est dans le domaine data Analyst. Vous maîtrisez au minimum un outil de datavisualisation (Power BI) et un langage de programmation (Python). Vous connaissez les méthodes de gestion de projet Agile et Cycle en V ainsi que les bases de données : Oracle, MS SQL, POSTGRESQL… Vous avez une première expérience similaire aboutie académique ou professionnelle. Vous possédez d'un esprit de synthèse et d’analyse. Vous avez de belles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous faîtes preuve de capacités d’adaptation, d'autonomie et de motivation. Télétravail possible. Durée du stage : 4 mois Période souhaitée : Dès que possible Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif) Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal, télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits. Le Groupe ADP...

Membre du CODIR de la Direction de la Communication, vous : ·       Pilotez les marques du Groupe, en particulier Groupe ADP et Paris Aéroport : stratégie, plateforme et univers de marque, branding, campagnes, plan média, partenariats culturels etc. sur des enjeux et problématiques variées : corporate, institutionnel, marque employeur, RSE, B2B, B2C etc…  ; ·       Proposez et pilotez une feuille de route en collaboration avec les autres membres du CODIR - eu égard les enjeux, les priorités du Groupe et les ressources disponibles – et êtes garant de sa mise en œuvre au travers d'actions de communication à 360° ; ·       Conseillez et accompagnez de manière transversale les autres pôles de la direction, ainsi que les autres entités du groupe et la gouvernance afin de garantir la cohérence et la pertinence des dispositifs et déploiements (positionnement, discours, univers etc.), ou encore sur des sujets d'architecture de marques du Groupe (rôle et contribution de chacune des...

Diplômé d'un BAC+5 type école de Commerce ou de Communication, vous justifiez d’une expérience confirmée de 12 ans minimum dans des fonctions de brand management ou de direction communication, acquise en agence (pilotage de grands comptes) et/ou au sein d’un grand groupe. Vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne de valeur d'une marque : stratégie, architecture, branding, plans de communication à 360°, média, activations, partenariats etc. Votre sens du conseil stratégique vous permet d’être un interlocuteur crédible auprès de la gouvernance. Expérimenté dans le management d’équipes pluridisciplinaires, vous savez fédérer, arbitrer et insuffler une dynamique collective dans un environnement complexe et exigeant. Doté d’une forte culture institutionnelle et corporate, vous êtes à l’aise dans des environnements où les enjeux de marque se mêlent aux enjeux stratégiques, politiques et de réputation. Votre agilité et votre capacité à prendre en main rapidement un périmètre étendu seront...