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Au sein du pôle marques de la Direction de la Communication et sous la responsabilité du Brand manager Groupe ADP, vous accompagnez les équipes du pôle sur le management de marques, en France et pour l'international, et vous participez au pilotage de projets, ainsi que l'ensemble des équipes communication et les différentes directions de l'entreprise dans l'usage de nos marques. Vous êtes garant de la cohérence et pertinence des dispositifs de communication : storytelling, identité visuelle, design, campagnes, activations événementielles etc. Vous travaillez avec divers experts tant en interne qu'en externe et pilotez les agences de création. A ce titre vous : Assurez le pilotage de projets du pôle depuis le brief jusqu'au monitoring des KPIs ; Préparez les présentations et recommandations : benchmarks, rédaction, formalisation ;  Accompagnez en tant que garant de la marque et des chartes les équipes de la direction dans la mise en œuvre des grandes séquences de communication...

Diplômé d'un BAC+5 type Ecole de Commerce/Communication ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement en agence (pilotage de grands comptes), ou au sein de grands groupes. Vous disposez d'une véritable capacité de pilotage de projets : organisation des actions, coordination des parties prenantes, suivi de production dans le respect des guidelines, délais et budgets. Vous maîtrisez le pack office pour formalisez le pilotage et le suivi des reportings. Votre curiosité, votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe vous permettent de mener à bien vos missions. Vous disposez de bonnes notions sur les stratégies de marque (plateforme de marque, branding, etc.), sur la création de contenus ainsi que sur les outils associés (de PAO notamment), et avez une bonne maîtrise des plans de communication 360. Rigoureux, vous avez le sens du détail et faites preuve d'une forte exigence créative. Vos capacités...

Rattaché au Risk-Manager Groupe, Responsable du Département Assurances de la Direction Juridique et des Assurances, vous avez en charge la gestion des sinistres pour le Groupe ADP ainsi qu'une aide à la gestion administrative. À ce titre les principales missions sont les suivantes :  1/ Gestion des sinistres • Déclaration de tous les sinistres de responsabilité civile aux courtiers, • Enregistrement dans notre logiciel de gestion, • Réalisation des enquêtes nécessaires pour prendre position sur les responsabilités encourues pour les sinistres corporels PSH (Personne en Situation de Handicap), les dommages avion, les sinistres RC Terrestre (module d'échanges, parkings, exploitation des lignes de métro, …), • Suivi de la gestion des dossiers, • Déclaration des sinistres sous franchise avec recours direct (RT) contre le responsable et leurs assureurs au courtier et suivi de ces dossiers, • Archivage des dossiers et mise à jour de notre base dans le logiciel de gestion. 2/...

Vous préparez un BAC+5 dans le domaine des assurances, management du risque, manager de l'assurance. Vous avez une appétence pour la gestion des sinistres de risques industriels / grands risques en assurance, réassurance, chez un intermédiaire d'assurance, ou dans une grande entreprise. Vous maitrisez le pack office, ainsi que l'anglais et avez des connaissances en droit des assurances et en pratiques du marché de l'assurance (courtiers, assureurs, etc.). Vous faites preuve d'une aisance relationnelle certaine, d'agilité et de persévérance. Télétravail partiel possible. Durée du contrat :  2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h00–17h00 (Administratif) Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise...

Au sein de la Direction de la Communication et sous la responsabilité du chef de pôle Marques, vous avez pour mission et responsabilité le management de la marque Groupe ADP : stratégie de marque, plateforme de marque, identité visuelle et design, architecture de marques, campagnes de communication etc. Vous travaillez sur l'ensemble des enjeux corporate et B2B : récit stratégique, marque employeur, RSE, innovation, développement international, activités cargo... Eu égard les enjeux, les priorités du groupe et les ressources disponibles, vous recommandez une feuille de route permettant de faire grandir la notoriété et l'image de Groupe ADP. Pour cela vos principales missions sont : - Gérer la mise en œuvre de la stratégie de marque au travers d'actions de communication à 360° : piloter les projets, animer la comitologie, éclairer les décisions de la gouvernance etc. - Travailler en transversal avec les différents pôles de la direction et garantir la cohérence et pertinence des...

Diplômé d'une école de Commerce ou de Communication (Bac +5) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en agence (pilotage de grands comptes) ou au sein de grands groupes. Polyvalent, vous possédez une bonne connaissance des stratégies de marque (plateforme de marque, branding etc.). Vous avez une excellente maîtrise des plans de communication à 360°. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie vous permettent de formuler des recommandations pour aider à la décision. Vous savez mobiliser écoute, pragmatisme et agilité pour présenter et argumenter devant des profils variés pas forcément experts de la communication et des enjeux de marque. Compétences requises : - Excellentes compétences en stratégie de marque et en pilotage de projets, avec une forte sensibilité créative et une exigence élevée en termes de qualité. - Compétences managériales. - Polyvalent et motivé avec un sens marqué du résultat. - Prise d'initiative, adaptabilité et curiosité. -...

En tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire. Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence. Principales missions Le Terminal Manager est responsable d’une zone...

Diplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail. Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant. Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste. Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail. La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et...

Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH de la Direction des Aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous contribuez au bon déploiement de la politique RH Groupe auprès des membres du CODIR de cette direction composée d'environ 900 salarié(e)s, dont la diversité des métiers contribue à la robustesse opérationnelle de l'aéroport. Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe RH de la Direction, votre rôle est d'accompagner et de conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, gestion des talents, gestion individuelle, gestion de l'absentéisme, transformation organisationnelle, etc. Vous pilotez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques du Groupe et de la Direction. Vous participez au suivi du budget de la masse salariale et assurez un suivi des effectifs en lien avec les besoins opérationnels. Vous co-pilotez la performance des processus RH en vous appuyant notamment sur le suivi des indicateurs. En...

Diplômé(e) d'un Master 2 Ressources Humaines / Droit Social ou expérience équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans une activité RH, idéalement au sein d'une fonction similaire dans un environnement opérationnel ou industriel. Outre les connaissances fondamentales en RH, la réussite sur ce poste nécessite des qualités d'autonomie, d'agilité et de sens du service client interne mais aussi finesse d’analyse pour appréhender les situations multidimensionnelles. De plus, dans un objectif de performance de notre activité, vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage RH : tableaux de bord, indicateurs, budget, etc. Le poste est basé à Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Juridique et Relations Sociales est chargé(e) de piloter et sécuriser les sujets juridiques sociaux et les relations collectives pour Extime Duty Free Paris. Vous jouez un rôle central d’expert, de négociateur et de partenaire des directions métiers, garantissant la conformité juridique, la qualité du dialogue social et l’accompagnement des transformations sociales des deux entités. A ce titre, vos principales missions sont : 1.      Relations sociales : Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions). Coordonner la production des documents légaux et assurer l’interface avec les partenaires sociaux. Organiser les élections professionnelles et gérer les expertises mandatées par le CSE.  2.      Négociation collective : Conduire les négociations d’accords et avenants (organisation du travail, temps de travail, etc.). Assurer le suivi juridique des accords et de leur application....

Diplômé d'un BAC+5 en droit social ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en relations sociales, de préférence dans un environnement multi-sites ou dans le secteur retail/luxe. Vous possédez également une expérience confirmée en animation d'instances représentatives du personnel et en négociation d'accords. Une expérience dans des contextes de restructurations, fusions-acquisitions ou audits sociaux serait un atout majeur. Compétences techniques métier Maîtrise approfondie du droit social (individuel et collectif). Très bonne connaissance du fonctionnement des IRP. Capacité à conduire des négociations complexes. Pratique de la gestion de contentieux. Compétences rédactionnelles (notes, accords, communication sociale). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à accompagner une équipe. Excellentes capacités de communication et de pédagogie. Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement exposé. Rigueur, capacité...

Rattaché au responsable Propriétaire du Pôle gestion Patrimoniale de la Direction Réseaux et Accès – Process Utilités, et en relation avec les responsables des activités de la Direction, vous avez pour mission d'assurer la veille règlementaire environnement et accompagner les managers de la Direction dans l'évaluation et la planification des actions correctives de leur conformité réglementaire.      Vous êtes le référent IOTA et ICPE de la Direction en assurant le lien avec les services compétents de l’Etat (DDT, DRIEAT, ARS, DEA, AESN) dans le cadre des obligations des arrêtés préfectoraux (préparation des inspections, audits ICPE, rédaction des courriers). Vous préparez et animez les comités avec la Police de l’eau. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié dans le cadre du suivi des dossiers de pollution de sols sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et vous participez aux groupes de travail "sites et sols pollués" de la plateforme en lien avec les acteurs techniques...

Diplômé d'un BAC+3 type BUT HSE ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine ou une fonction similaire.   Vous disposez d'un bon relationnel et avez de l'aisance dans la rédaction de comptes-rendus et courriers techniques. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (Pack office).   Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle,...