5 offres alternance gestion administrative du personnel h f trouvées dans Saint-Brieuc

Le poste de Assistant Administratif et Commercial en Alternance (H/F) Vous souhaitez préparer un diplôme par le biais de l’alternance : De niveau bac/bac +2 alors nous avons le poste qu'il vous faut : Nous recherchons un Assistant Administratif et Commercial en alternance (H/F) pour notre agence industrielle à Ploumagoar (22). Rattaché(e) au chef d’agence et accompagnement de votre tuteur , vous contribuez à la bonne gestion de l’administration des ventes et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l’agence. Si votre objectif est de contribuer à une gestion administrative de l’agence seine et pérenne : Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Au sein de notre équipe, ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d’équipe et de partage, avec l'aide d'un tuteur qui vous sera dédié , vos missions seront les suivantes : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre connaissance des conditions...

Le poste de Alternance - Assistant(e) recrutement F/H Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous rejoignez Yolande et Mathilde dans l'équipe de Gaëlle, Responsable Recrutement et Attractivité. Vos collègues auront à coeur de vous faire découvrir les nombreuses facettes de leurs métiers tout au long de votre période d'alternance. Chargé(e) d'accompagner votre tutrice dans la gestion de son quotidien, vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Contribuer au pilotage de la campagne Stage et Alternance : sélectionner, préqualifier, rédiger les synthèses d'entretien téléphonique, participer aux entretiens de recrutement avec les managers,...

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