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M SERVICES, filiale du groupe MONNOYEUR, est à la recherche de son(sa) futur(e) Alternant(e) Acheteur(se), pour une durée de 12 à 24 mois à partir de janvier 2027. Missions principales : 1. Participation active à la structuration des achats : - Aider à définir et mettre en place des processus et des procédures d'achats - Participer à la cartographie des fournisseurs et à la segmentation des achats 2. Achat et négociation : - Analyser les besoins internes - Rechercher et négocier des "quick wins" (gains rapides) pour l'entreprise 3. Participation au déploiement du e-procurement : - Contribuer à la mise en place et au paramétrage de l'outil - Former et accompagner les utilisateurs internes - Assurer une forte gestion administrative liée au déploiement 4. Veille marché : - Étudier le marché pour identifier tendances et opportunités - Benchmarking des offres 5. Relation fournisseurs : - Construire une base solide de fournisseurs fiables - Évaluer et améliorer la...

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous évoluez au sein de l'équipe RH et accompagnez une population d'environ 150 collaborateur(rice) dans un environnement multi-sociétés. Dans le cadre des activités RH opérationnelles et des projets transverses, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes : Administration du personnel - Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels) - Contribuer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding) - Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai - Mettre à jour les outils de suivi RH et les indicateurs - Assurer le suivi administratif et la gestion de la facturation liée aux différents sujets RH (recrutement, formations, etc.) - Organiser les formations avec les prestataires et assurer le suivi administratif Recrutement et intégration - Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des...

Envie de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Monnoyeur ? Vous serez rattaché(e) à l'équipe Compensation & Benefits / HR Controlling qui est en charge d'adapter la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe dans un environnement international (9 000 collaborateurs - 23 pays). Vos missions : Politique De Rémunération : - Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B - Support à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations - Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales - Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe - Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent - Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle Mission internationale : - Accompagner les RH locales dans les...