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3 offres alternance technicien trouvées dans Saint-Grégoire

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Saint-Grégoire Sur site alternance technicien
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ITGA
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Technicien de Laboratoire H/F
ITGA 48.159786826158225,-1.6815155039908332
Rejoins notre laboratoire en alternance à Saint-Grégoire (35) ! Tu souhaites évoluer dans un environnement scientifique dynamique tout en préparant ton diplôme ? Viens partager notre quotidien au sein de notre laboratoire. Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par ton responsable de laboratoire, tu participes activement à la préparation des échantillons en vue de leur analyse. Tes missions principales : - Réaliser les différentes étapes de préparation des échantillons (prélèvement, broyage, dissolution...); - Assurer l'approvisionnement des postes de travail; - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements; - Veiller au respect des procédures et des délais; - Contribuer à la gestion des stocks de consommables. Un accompagnement sur mesure Tout au long de ton alternance, tu seras encadré(e) par un(e) tuteur(rice) dédié(e) pour t'aider à monter en compétences et réussir pleinement ton parcours. L'opportunité que nous te proposons : - Une alternance basée à...
- Tu es titulaire d'un Bac ou d'un Bac Pro. - Tu te sens concerné(e) par la cause environnementale - Tu es attiré(e) par le travail en équipe et tu es rigoureux(se) Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature : - Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Fanny ou Maxime, nos supers Chargés de recrutement ! - Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire où se déroulera ton alternance. - Tu recevras vite une réponse suite à cet entretien. Ce que l'on te propose : - Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse. - Une prime de vacances tous les ans au mois de juin. - Une prime de...
Durée (Mois):
12
Anemos
18 sept., 2026
STAGE, Stage
Stage QHSE Généraliste H/F
Anemos 48.1351856,-1.688395
Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, le Groupe Anemos souhaite renforcer l'évaluation et la gestion de la pénibilité au travail. Ce projet s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail, de conformité réglementaire (Compte Professionnel de Prévention - C2P) et de qualité de vie au travail. Le stage a pour objectif de contribuer à l'analyse des facteurs de pénibilité présents dans l'entreprise, et à la mise en place d'un outil de suivi et de prévention adapté aux réalités du terrain. Encadré(e) par notre Responsable QHSE, vous serez amené(e) à : Identifier et analyser les situations de travail exposant les salariés à des facteurs de pénibilité (bruit, port de charges, travail de nuit, etc.) Participer à la mise à jour ou création d'un référentiel interne de pénibilité Mener des enquêtes terrain auprès des équipes opérationnelles Collecter, structurer et exploiter les données disponibles (fiches de poste, DUERP,...
Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 en santé-sécurité au travail, HSE, ergonomie, QHSE ou gestion des risques. Connaissance des principes de prévention et de la réglementation sur la pénibilité au travail. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel terrain. Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus.
Durée (Mois):
8
Groupe Saint Gobain
29 sept., 2026
STAGE, Stage
Assistant Ressources Humaines H/F
Groupe Saint Gobain 48.159786826158225,-1.6815155039908332
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre Service Ressources Humaines Régional recherche son/sa futur(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources HumainesRejoignez-nous sans plus tarder !Vos missions principales seront les suivantes : - Participer et contribuer au recrutement: publication des annonces, entretien de pré qualification, entretien d'embauche - Suivre le recrutement, l'intégration et l'activité des alternants tout au long de leur contrat au sein de la société - Déployer et animer la politique handicap au sein de la région: sensibilisation, recrutement et communication - Participer aux différents projets de développement RH - Animation et conception de la communication RH mensuelle - Assister les RH (DRH et RRH) au quotidien sur les sujets juridiques, d'administration du personnel, d'intégration, de mobilité.... Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C'est la force de notre enseigne et du réseau DSC !...
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