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Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.

Étudiant(e) en dernière année de Bac +5 (Ecole de commerce ou d'ingénieur, master RH, IAE ou équivalent), vous recherchez un stage de fin d'études qui vous prépare à un premier poste de consultant en recrutement. Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise (stage, alternance), est un atout. L'univers IT vous attire : sans être technicien(ne), vous avez envie de comprendre le quotidien d'un développeur, d'un architecte ou d'un expert cybersécurité, et vous apprenez vite. Le recrutement est un métier de relation et d'exigence. Nous recherchons une personne à l'aise à l'oral, persévérante et organisée, capable de mener plusieurs processus en parallèle. Une appétence pour l'IA et les nouveaux outils sera appréciée. Le processus de recrutement est simple et rapide : un premier échange téléphonique de 15 minutes, suivi d'un entretien d'une heure dans nos locaux, au cours duquel vous rencontrerez l'équipe.

Pas besoin d'être boucher ! Nous recherchons avant tout des personnes : motivées sérieuses manuelles volontaires Que vous soyez en reconversion, débutant(e) ou simplement à la recherche d'un métier d'avenir, votre candidature nous intéresse. Pourquoi choisir ce métier ? Parce qu'un bon boucher est aujourd'hui très recherché. C'est un métier : 1) qui recrute partout en France 2) offrant une réelle stabilité 3) avec de nombreuses possibilités d'évolution 4) où votre savoir-faire est reconnu

Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.

Expérience souhaitée : - Vous préparez une formation en Bac +3 de type licence professionnelle en droit et/ou banque et assurance. Qualités personnelles : - Vous analysez rapidement les situations, contrôlez et réagissez avec efficacité. - Vous maîtrisez les écrits professionnels et la relation clients par téléphone. Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...) - Accord d'intéressement - Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an) - Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France - Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service. - Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur - Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance -...

De formation Bac +5, vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs, école de commerce ou université. Vous développez une appétence pour les systèmes d'information et leur sécurité. Vous faîtes preuve d'excellentes qualités d'analyse et de rédaction. Vous possédez également un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients. Dynamique et déterminé(e), vous êtes séduit(e) par la perspective de relever chaque jour de nouveaux défis et de participer activement au développement d'une activité en plein essor.

Elève en dernière année d'école d'ingénieur option GC/TP, vous avez un intérêt fort pour les sujets liés à la Conduite de Travaux dans le domaine des travaux publics et du génie civil. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), disponible et possédez de réelles aptitudes et une forte appétence à collaborer en équipe. Vous êtes force de proposition et vous savez vous montrer innovant. Vous avez le permis B.

Vous êtes issu(e) d'une formation tournée vers le commerce et vous avez validé votre intérêt pour ce métier. Nous recherchons une personne qui communique et qui aime travailler en équipe.

Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur ou en master universitaire dans le domaine du Génie Civil. Vous possédez : - De solides connaissances en béton armé et en lecture de plans de ferraillage. - Une bonne maîtrise des fondamentaux des Eurocodes, notamment l'Eurocode 2. - Une appétence pour les outils numériques et l'innovation. - Des bases en programmation Python. Des connaissances en IA, automatisation, BIM, Computer Vision ou traitement de données seraient un plus. Curieux, rigoureux et autonome, vous aimez comprendre les problématiques techniques et développer des solutions concrètes en collaboration avec les équipes opérationnelles. Stage basé à Saint-Herblain. Durée 6 mois.

Vous préparez une formation Bac +5 en communication et/ou marketing digital et recherchez une alternance vous permettant de développer votre autonomie sur des missions concrètes et variées. Vous maîtrisez parfaitement les outils de création (PowerPoint & Canva) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et faites preuve de créativité. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de piloter vos sujets et de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre proactivité et votre capacité à structurer les messages seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Votre intérêt pour des sujets transverses (commercial, gestion, marque employeur) sera un véritable atout.

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, IAE ou équivalent), vous cherchez un stage qui vous expose à la réalité du métier de commercial, pas un stage d'observation. Nous ne vous le cacherons pas : le cold calling, c'est exigeant. On essuie des refus, on tombe sur des répondeurs, on recommence. C'est pourquoi nous recherchons avant tout une personne persévérante, qui ne baisse pas les bras au premier « non » et qui trouve même une certaine satisfaction à transformer un refus en opportunité. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral, votre énergie et votre capacité à rebondir. Organisé(e) dans votre travail, vous savez alterner entre un travail de fond (enrichissement et qualification de prospects) et des séquences intensives d'appels. Curieux(se) des nouvelles technologies, vous suivez les avancées de l'IA (veille, tests d'outils, automatisations) et vous avez envie de mettre cet intérêt au service d'une équipe commerciale. Aucune expérience...

Vous êtes en cycle ingénieur et avez validé votre intérêt pour l'encadrement de travaux et/ou d'affaires et souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion. Vous êtes persévérant(e), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel.

Futur(e) diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master universitaire, vous disposez idéalement d'une double compétence « gestion / systèmes d'information » ou « sécurité / systèmes d'information ». Vous avez un goût prononcé pour les problématiques liées aux technologies de l'information. Ouvert(e) et curieux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie. Vous avez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais. Motivé(e) par un métier formateur s'appuyant sur des procédures et une expertise reconnues, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients et de vous intégrer au sein de nos équipes.

Le/la candidat.e "idéal" ? Facile : Si tu es en dernière année d'études (Bac +5) en école de commerce ou école d'ingénieurs, avec une appétence pour le développement commercial en ESN. De plus, si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, soit rassuré.e, nous te formerons sur les métiers). Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !). Ce qui te plaira chez nous : - Travailler dans une entreprise où l'ambiance de travail est aussi importante que la performance, - Développer tes compétences dans le domaine IT tout en évoluant dans un marché en pleine expansion, - Avoir la liberté de proposer et d'innover dans tes méthodes de prospection. En revanche, NE POSTULE PAS si tu cherches la tranquillité ! Chez CELAD, on doit être...

Vous finalisez un parcours de formation technique (école d'ingénieur, Master 2) avec un stage ou PFE de 6 mois à réaliser, et vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de curiosité, de pragmatisme, de qualités rédactionnelles : rejoignez-nous !