Trimet
45.275765,6.3615999
Recrutement et intégration, en lien avec la Chargée de formation
- Gérer la campagne d'alternance et des stages :
- Identifier les besoins en stages et alternances au sein de l'usine,
- Participer aux recrutements,
- Publier les offres sur les différents canaux,
- Organiser les entretiens avec les tuteurs et managers,
- Planifier les visites médicales,
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants avec les acteurs concernés.
- Participer aux recrutements CDI/CDD : en lien avec la Responsable Emploi et Compétences
- Rédiger les offres d'emploi du site en lien avec les besoins des secteurs,
- Publier les offres sur les différents canaux ;
- Réceptionner et trier les candidatures ;
- Assurer la pré-sélection des profils et suivre l'ensemble du processus de recrutement.
- Participer aux entretiens.
- Suivre les candidatures spontanées
- Organiser et suivre la campagne des jobs d'été
- Collaborer à l'organisation des journées des nouveaux embauchés et la journée sécurité des alternants...
|
En préparation d'un master RH (Bac +5) en Ressources Humaines ou équivalence.
Vos compétences :
- Tu es pro active sur les sujets
- Tu sais faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
- Tu maîtrises le Pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Tu es à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, avec un bon relationnel.
- Tu es autonome, curieux(se), force de proposition et tu aimes travailler en équipe.
- Tu as envie de rester connecté à la réalité du terrain et de comprendre le fonctionnement concret de l'entreprise.
|
|
| Durée (Mois): |
1
|