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03 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Facteur F/H
La Poste Groupe Saint-Martin-de-Crau, France
Bouches-du-Rhône (13)
Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans  /pas de limite d'âge pour les  personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe.
Durée (Mois):
7
23 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Technicien Maintenance H/F
SECOMOC 43.6238265,4.7853591
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Technicien maintenance (H/F) en ALTERNANCE sur notre siège social de Saint-Martin-de-Crau (13) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Missions Sous la supervision du Responsable, le technicien de maintenance intervient sur des équipements de technologies variées (électricité, mécanique) afin de rétablir et de maintenir les équipements industriels du magasin en état de marche. Maintenance préventive - Réaliser les contrôles périodiques des équipements. - Effectuer les opérations de maintenance selon le planning établi. - Vérifier l'état des composants mécaniques ou électriques. Maintenance corrective - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements. - Intervenir...
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre Titre Professionnel 'Technicien de Maintenance Industrielle' (TMI) - Vous disposez de connaissances de base en électricité Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
20 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé d'Affaires en Chaudronnerie H/F
SECOMOC 43.6238265,4.7853591
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chargé d'affaires (H/F) en Alternance sur Saint-Martin-de-Crau (13) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions Avec l'accompagnement d'un tuteur expérimenté sur le métier de Chargé d'affaires, vous devrez assurer la gestion d'une affaire tant sur l'aspect technique que commercial et assurer également ses bons résultats. Vos missions seront les suivantes : - Analyser les demandes clients et les appels d'offres - Vérifier la faisabilité des projets selon nos capacités - Réaliser les devis (consultation fournisseurs, estimation des coûts et délais) - Échanger et négocier avec les clients pour...
Profil - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie, vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3 / Licence en métallurgie et/ou chaudronnerie (Licence MMS, CACI) - Vous disposez de bonnes notions concernant les métiers de la chaudronnerie et concernant les méthodes de soudage - Vous maîtrisez les outils du pack office Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.