4 offres alternance manager trouvées dans Saint-Paul-Trois-Châteaux, auvergne-rhône-alpes

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution au niveau national, un(e) adjoint(e) manager de supermarché en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution au niveau national, un(e) directeur(trice) de supermarché en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…, Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil : Tu adoptes naturellement une posture...

Rejoignez le service HSE / Facility Management de Gerflor et contribuez activement au déploiement de la Gerflor Safety Culture. Aux côtés du Responsable HSE, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux de santé, sécurité et environnement du site. Missions : Santé & Sécurité - Réaliser et mettre à jour les analyses de risques chimiques des UAP. - Participer à l'évaluation et au suivi de l'exposition des opérateurs aux agents chimiques dangereux. - Mettre à jour et structurer la base de données des Fiches de Données de Sécurité (FDS). - Contribuer à la mise à jour du DUERP. - Participer à l'analyse des accidents, incidents et presqu'accidents et au suivi des plans d'actions associés. - Accompagner les managers dans le déploiement des bonnes pratiques sécurité terrain. Prévention & Culture Sécurité - Contribuer au déploiement et à l'animation de la Safety Culture en partenariat avec la DSS+. - Participer à la...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et...