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Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Entreprise d'automatisation international, un(e) Assistant(e) Marketing et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Organisation d’évènements clients (séminaires et salons professionnels) • Assistance à l’organisation de Webinars XBU : • Organisation, invitation, suivi inscriptions, rôle d’hôte, rapport et indicateurs (feedback) • Communication interne et externe : • Communications avec les salariés : créer et s’assurer que les éléments et les messages de communication internes sont à jour, en ligne avec les corporate guidelines , et pertinents sur tous les canaux de communication de l'entreprise – comptes de médias sociaux, intranet, campagnes...

Ton futur terrain de jeu en communication ! Tu rejoins l'équipe Marketing & Communication du Siège Social et tu participes directement à la mise en oeuvre des actions de communication du Groupe, en France comme à l'international. Aux côtés du Directeur Marketing et Communication Groupe, tu interviens sur des projets variés qui te permettront de développer tes compétences en création de contenus, événementiel et communication globale dans un environnement stimulant et en constante évolution. Tes missions : - Création et adaptation de supports de communication (brochures, visuels, communication interne) - Gestion des traductions pour assurer une diffusion des contenus à l'international - Participation à l'organisation et à la coordination d'événements en France - Création de campagnes de communication (emailings, newsletters) - Rédaction et mise en ligne de contenus pour les sites web du Groupe - Réalisation et montage de contenus vidéo - Participation générale aux projets du...

Encadré(e) par le service RH, tu participeras aux missions suivantes : - Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques) - Gestion administrative du personnel - Participation à des projets RH (marque employeur, amélioration des process, communication interne) - Appui au service RH dans les missions quotidiennes - Aide à la construction des plans de développement des compétences Pourquoi nous rejoindre ? - Une vision concrète des RH dans un environnement opérationnel - Un accompagnement pour développer tes compétences professionnelles