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3 offres assistant ressources humaines trouvées dans Saint-Quentin

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Saint-Quentin assistant ressources humaines
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Mary
22 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
Mary 49.8473322,3.2695837
Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez rejoindre une structure favorisant le développement de vos compétences ? Bienvenue chez Mary ! En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous avez comme rôle d'assister la Responsable Ressources Humaines dans diverses missions : accompagnement opérationnel, gestion administrative du personnel, formation Le rôle de l'Assistant(e) Ressources Humaines est de faire le lien entre les collaborateurs et la direction. Vous accompagnerez la responsable ressources humaines sur les missions suivantes : - Rédaction de contrats de travail, DPAE, envoi et suivi de la signature, - Gestion des périodes d'essai (suivi et rédaction des renouvellements et fins de périodes d'essai), - Suivi des sorties du personnel (départs en retraite, démissions) et rédaction des accusés de réception, - Participation au recrutement (jobdating, sourcing), - Mise en place de formation, suivi administratif et remboursements. Cette liste...
Pourquoi nous rejoindre ? Être apprenti(e) RH au sein de Mary, c'est posséder une expérience riche en compétences sur de nombreux domaines. Au-delà des compétences, vous travaillerez au quotidien dans nos locaux situés à Saint-Quentin (02). Vous recherchez une alternance de 12 mois pour une licence RH (ou Bachelor) ? Vous êtes une personne investie avec du bon sens et un bon relationnel ? Autonome, curieux.se et pro-actif.ve, avec un sens de la confidentialité. Ce poste peut nécessiter des déplacements, il est donc préférable de posséder le permis B. Les avantages du poste : - Des tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée y compris pendant vos semaines d'école), - Une mutuelle entreprise avantageuse, - Adhésion au Club Mary. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Durée (Mois):
1
Clésence
09 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance- Assistant Formation H/F
Clésence 49.855726399999988,3.2653128
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Assistant Formation H/F dans le cadre d'un contrat en alternance. Basé à Saint Quentin (02), l' Assistant Formation H/F a pour mission générale d'apporter un support administratif à la Chargée de Formation, sur un périmètre d'environ 700 collaborateurs. Ses missions - Gestion des actions de formation réglementaire (habilitation électrique, travail en hauteur, AIPR ) - Préparation des documents de convocation et suivi du déroulement des sessions. - Tenue du tableau de bord des plannings de formation et relance des prestataires ou collaborateurs. - Inscriptions à des formations validées au Plan de développement des compétences. - Accueil formation et transmission des informations à nos...
Vous envisagez une formation de type BTS SAM, Bachelor RH ou licence à dominante administrative et vous souhaitez la réaliser en alternance. Vous êtes attiré(e) par les métiers des Ressources Humaines et disposez d'une appétence pour le travail d'équipe. Dôté(e) d'un bon relationnel et de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Bonne maitrise d'excel demandée .
Durée (Mois):
12
Clésence
09 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Assistant Recrutement H/F
Clésence 49.855726399999988,3.2653128
Notre équipe RH recherche un Assistant Recrutement H/F en alternance afin de venir en soutien sur les campagnes de recrutement en cours. En tant qu'alternant(e) en recrutement, vous aurez en gestion directe les campagnes de recutement et plus spécifiquement celles des stagiaires et CDD. Les missions principales seront les suivantes : Recueil des besoins et définition des profils recherchés - Analyser la demande de recrutement validée et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire). Définition et mise en place de la stratégie de recherche - Etablir une stratégie de recherche en fonction du profil. - Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, etc..). - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Diffuser les...
Vous envisagez une formation à partir de Bac +3 à dominante RH ou commerciale/Marketing et vous souhaitez la réaliser en alternance. Vous êtes attiré(e) par les métiers des Ressources Humaines et disposez d'une appétence forte pour le développement commercial. Pugnacité, Sens du service, Intelligence relationnelle. Gout prononcé pour le métier du recrutement et du service. Come and Welcome!
Durée (Mois):
12
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