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Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise. Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. Qui a dit que l’expertise-comptable c’était pas fun ?...

Rattaché(e) à la responsable du service achats, vos principales missions seront les suivantes : - Etudier les tarifs fournisseurs et mettre à jour les différents prix (Achats, GHP, EXW, PVNN) ; - Réaliser les demandes d'échantillonnage et des informations produits ; - Prospecter de nouveaux fournisseurs de matériel publicitaire ; - Réaliser des études comparatives de prix et/ou de qualité ; - Réaliser le référencement de nouveaux produits et fournisseurs dans l'ERP et mettre à jour la base articles ; - Informer les différents services du référencement de nouveaux produits / nouveaux fournisseurs ; - Autres missions en relation avec les achats et les évènements prévus sur la période

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). Un organisme de service public situé à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA un(e) apprenti(e) qui rejoindra le service RH & Recrutement, afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH). La formation s'organisme via le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux. La formation est prise en charge et rémunérée selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage. Les missions proposées : * Rédiger et diffuser des offres d'emploi * Effectuer une présélection des candidatures * Planifier et organiser des entretiens de recrutement * Assurer le suivi des réponses aux candidatures * Organiser l'intégration d'un nouveau salarié * Gérer les échéances liées aux périodes d'essai et aux stages...

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). En partenariat avec le CFA IESA, un grand groupe de prêt à porter, recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines. L'établissement se situe près Strasbourg. En complément, vous suivrez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux. Les missions principales : * Identifier et analyser les besoins en recrutement * Gérer et coordonner les campagnes de recrutement * Rédiger et publier les annonces, puis en assurer le suivi sur les différents supports * Traiter les candidatures reçues, effectuer un premier tri et réaliser des présélections * Mener des entretiens et rédiger des synthèses d'évaluation * Déployer et améliorer des outils et actions destinés à optimiser la gestion des RH Le...

Boostez votre carrière commerciale et la performance des entreprises Chez Leyton, nous avons une mission : transformer l'avenir de nos clients. Cabinet de conseil international, nous identifions pour les entreprises les leviers de financement qui leur permettent d'innover, de réduire leur impact environnemental et d'améliorer leur performance financière. Notre POLE INNOVATION accompagne les décideurs de haut niveau (DG, DAF, Directeur R&D) des TPE, PME et d'ETI pour leur faire bénéficier de dispositifs d'aides à l'innovation. Notre objectif : aider nos clients à bénéficier des aides auxquelles ils ont droit pour continuer à innover !! Votre rôle Nous recrutons un·e alternant·e SDR / Business Development pour un démarrage en juillet ou septembre 2026, sur une durée de 12 à 24 mois. Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de Business Developer : à l'issue de votre première année, vous pourrez évoluer vers un rôle d'ingénieur d'affaires, avec une perspective de...