7 offres internship trouvées dans Strasbourg

Cadre du stage : Type : Stage de Master. Durée : 300 heures (à partir de mars / avril). Rémunération : Stage gratifié (conformément à la réglementation en vigueur). Contexte : Dans le cadre du projet « Innovation et Pédagogie face à l’Intelligence Artificielle », le stage permettra de contribuer à la conception, l’analyse et l’amélioration de dispositifs pédagogiques destinés à des étudiant.e.s. L’objectif est d’accompagner la mise en oeuvre de pratiques pédagogiques innovantes autour de l’intelligence artificielle, en s’appuyant sur l’observation et l’évaluation des usages, des retours d’expérience des étudiant.e.s et des principes de didactique et d’ingénierie pédagogique. Le ou la stagiaire participera à l’analyse des données, à la proposition de scénarios et à l’optimisation des contenus et modalités pédagogiques dans une perspective d’amélioration continue. Missions principales : Le ou la stagiaire sera chargé.e de : Analyser les dispositifs...

Contexte Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Strasbourg. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires , afin d’identifier et recruter les consultants qui interviendront sur les projets techniques de nos clients. Missions Au sein de l’équipe recrutement, vous participerez à : • La rédaction et la diffusion des offres d’emploi • Le sourcing de candidats sur LinkedIn et les jobboards • L’identification de profils ingénieurs industriels et ingénieurs informatiques • La réalisation des préqualifications téléphoniques • L’organisation et la participation aux entretiens • Le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement • La collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les besoins techniques des clients Profil recherché Vous préparez une formation RH (Master 1 ou 2) et recherchez un stage Vous êtes : •...

Analyse des modes de défaillance des réseaux d’eau potable `a l’aide des méthodes d’apprentissage sur graphes Les réseaux de distribution d’eau potable constituent des infrastructures critiques dont la fiabilité est essentielle pour assurer la continuité du service et la sécurité sanitaire. Les conduites de ces réseaux peuvent être affectés par différents modes de défaillance, tels que les ruptures circulaires, longitudinale, problèmes liés aux joints ou encore la corrosion. Ces défaillances résultent généralement d’une combinaison de facteurs liés aux caractéristiques des conduites (matériau, diamètre, âge), aux conditions environnementales ainsi qu’aux propriétés structurelles du réseau. Dans la littérature, l’analyse des d´défaillances des réseaux d’eau potable repose majoritairement sur des approches statistiques ou d’apprentissage automatique modélisant les réseaux via les conduites de manière indépendante sous forme tabulaire [2, 3]. De fait, ces approches prennent...

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes...

STAGIAIRE – MARKETING ET COMMUNICATION – RUGBY (FORCE XV) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 6 mois minimum Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Crée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex,...

Rejoignez-nous pour relever un défi stimulant ! Votre mission : En tant que Talent Acquisition , vous incarnez nos valeurs et jouez un rôle clé dans l’attraction des meilleurs talents. Sourcing & identification : recherche sur jobboards, réseaux sociaux, diffusion d’annonces. Recrutement : pré-qualification, entretiens en autonomie (technique et savoir-être). Accompagnement & suivi : relances, closing, fidélisation des talents. Vous collaborez avec les Business Managers pour comprendre leurs besoins et identifier les profils idéaux. Vous êtes garant(e) d’un recrutement de qualité et contribuez à la performance de votre Business Unit. Votre cadre de travail : Vous rejoignez la Business Unit Global Industries. Poste basé à Schiltigheim , au sein d’une équipe jeune, dynamique et soudée. Votre profil : Niveau bac+5, curieux(se) et attiré(e) par le recrutement. À la recherche de votre stage de fin d'études. Fibre commerciale,...

Amaris Consulting recherche un·e stagiaire passionné·e par la digitalisation des entreprises. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur un projet stimulant de transition digitale pour l'un de nos clients. Accompagné·e, le·la stagiaire sera progressivement amené·e à intervenir sur différentes phases de la transition digitale Vos responsabilités: Compréhension des usages métiers : échanger avec les métiers pour comprendre leurs usages et leurs blocages. Simplification des communications et des usages via un nouvel outil digital (SharePoint), mise en place de processus. Formation et accompagnement des utilisateurs : organiser, participer et animer des formations et des ateliers utilisateurs. Support Utilisateur : accompagner les utilisateurs dans la prise en main de nouveaux outils digitaux. Rédaction des guides utilisateurs. Vos qualifications: Issu·e d'un cursus digital, avec une forte appétence pour l'accompagnement au changement dans les...