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Mission principale Au sein de l'entité IS Quality (Information Systems Quality), rattachée à la direction Pharmaceutical Quality Management System & Compliance (PQMS&C) de la Global Quality de Servier, et sous la supervision du Directeur Qualité des Systèmes d'Information, vous appuyez le pilotage transverse de la qualité des systèmes d'information au niveau Groupe : validation des systèmes informatisés (CSV / GAMP 5), conformité et préparation des audits et inspections, pilotage et reporting des activités de transformation qualité, et gestion documentaire du système qualité (procédures, SOPs). Vos points forts - Premières connaissances de la validation des systèmes informatisés (CSV) et des référentiels GxP / GAMP 5 (un atout, pas un prérequis) - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse - Bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) ; appétence data / reporting appréciée - Anglais professionnel (contexte international Groupe) - Force de...

DomusVi est l'un des leaders français des services et soins aux personnes âgées, avec plus de 15 000 collaborateurs engagés au quotidien auprès de 22 500 résidents et clients. Au sein de la Direction Attractivité, Engagement et Inclusion, vous rejoignez une équipe de 10 experts du recrutement, des relations écoles et des missions handicap. Rattaché(e) à la Directrice Recrutement Adjointe , vous participerez activement aux recrutements sur l'ensemble du territoire, en lien étroit avec les Directeurs d'établissement et les Directeurs Régionaux. Vos missions seront le suivantes: Recueillir les besoins de recrutement auprès des Directeurs d'établissement et des Directeurs Régionaux Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Sourcer et approcher les candidats Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de présélection Assurer le suivi des candidatures et la gestion des viviers Accompagner les Directeurs d'établissement dans leurs...

Rattaché(e) au service Développement Humain, l'alternant(e) est un appui sur les activités structurantes du service : recrutement, formation, gestion administrative RH et projets transverses. Le poste offre une vision complète du fonctionnement RH, avec une forte immersion dans les sujets opérationnels et un rôle clé sur le développement du digital learning.