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Missions Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV) en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral... - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Profil recherché Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous...

- Participer à l'organisation du point de vente - Accueillir et conseiller les clients - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Suivre les objectifs et indicateurs commerciaux - Participer aux opérations commerciales - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Participer au merchandising - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Participer à l'amélioration de l'expérience client

- Accueillir les clients et les accompagner - Identifier les besoins et proposer des produits adaptés - Présenter les offres et services - Participer au développement du chiffre d'affaires - Réaliser les ventes et encaissements - Assurer le suivi de la satisfaction client - Participer aux opérations commerciales - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP AEPE en alternance. Vous participez à l'accompagnement et à l'éveil des enfants de 0 à 6 ans dans un environnement professionnel et bienveillant. POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT - DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE. Missions types : - Participer à l'accueil des enfants et des familles - Observer les besoins des enfants - Participer aux activités d'éveil - Accompagner le développement de l'enfant - Favoriser la motricité et l'autonomie - Participer aux repas et aux temps de repos - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Garantir la sécurité des enfants - Entretenir les espaces et le matériel - Participer au travail de l'équipe éducative

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance et développez vos compétences dans l'accompagnement des jeunes enfants. CANDIDATS DISPONIBLES IMMÉDIATEMENT - RECRUTEMENT ACCÉLÉRÉ. Missions types : - Accueillir et accompagner les enfants - Veiller à leur sécurité et leur bien-être - Préparer et accompagner les repas et goûters - Participer aux soins d'hygiène - Accompagner les temps de repos - Proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant - Organiser des jeux d'éveil - Favoriser l'autonomie - Participer au rangement des espaces - Communiquer avec les familles

Votre quotidien chez nous : Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction. Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de : - Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ; - Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ; - Placer le résident au coeur des préoccupations : relations avec les résidents et leur famille, place de l'animation

Votre quotidien chez nous : Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction. Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de : - Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ; - Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ; - Placer le résident au coeur des préoccupations : relations avec les résidents et leur famille, place de l'animation

Mission principale Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l'édition des bulletins de paie, ainsi qu'à la gestion administrative des collaborateurs. Vos missions Vous contribuez à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires. Vous vérifiez la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurez le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs. Vous intervenez dans l'établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l'édition mensuelle des bulletins. Vous prenez part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en...

Mission principale Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l'édition des bulletins de paie, ainsi qu'à la gestion administrative des collaborateurs. Vos missions Vous contribuez à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires. Vous vérifiez la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurez le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs. Vous intervenez dans l'établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l'édition mensuelle des bulletins. Vous prenez part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en...