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Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et des administrations Tes qualités : - Enthousiasme et persévérance - Sens de la relation client - Autonomie et prise d'initiative - Organisation et rigueur - Sensibilité pour les services à la personne Les conditions : - Poste basé à TOURS - Permis B obligatoire - Date de début de stage : février 2026 - Durée du stage : jusqu'à deux mois (stage non rémunéré) Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous avez un parcours de formation à dominance structure en bâtiment et Génie Civil et vous souhaitez intégrer une formation d'ingénieur. D'un point de vue technique, vos fortes connaissances en dimensionnement des structures sont très recherchées et votre aptitude à l'utilisation de logiciels tel que GRAITEC utilisé en interne, représente un avantage non-négligeable. Pour assurer le bon déroulement de cette expérience professionnelle, vous allez faire preuve de ponctualité, d'adaptation au contexte professionnel, de curiosité et d'ouverture d'esprit. En parallèle, vous allez devoir vous montrer volontaire, motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se). * ENQUETE SOUMISE A UNE ENQUETE GOUVERNEMENTALE *

Profil recherché - Formation en informatique, électronique, réseaux ou systèmes numériques. - Compréhension des environnements techniques : contrôle d'accès, réseaux électricité et électronique, curiosité et intérêt pour l'environnement de WelcomR. - Connaissance des bases en informatique et en réseau(IP, DHCP, DNS). - Capacité à lire et analyser des logs applicatifs (formats JSON, messages d'erreur, etc.). Soft Skills : - La motivation et la curiosité seront des atouts clés pour une montée en compétences fluide et efficace, soutenue par un accompagnement personnalisé assuré par le manager. - Bonne communication, aisance relationnelle - Autonomie et Rigueur Langues - Français courant - Anglais technique lu / écrit Déplacements - Déplacements ponctuels possibles en France chez installateurs ou clients.

Profil :  Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Votre leadership, votre technicité, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts pour ce poste. Avec votre sens du service et votre esprit pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques concrètes. Vous savez vous adapter à différentes situations, parfois sensibles et à des interlocuteurs variés. Vous travaillerez dans un environnement digitalisé. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous...