NORAUTO
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Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Au sein du service Développement Humain et accompagné(e) par la Responsable Gestion des Carrières, tu contribues à la mise en oeuvre de la politique de développement RH de Norauto France.
Tes missions seront les suivantes :
- Animer et suivre les campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, people review) : communication, administration de la plateforme de gestion des carrières, accompagnement des utilisateurs,...
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Ton moteur ?
Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu as envie de contribuer à des projets RH qui font évoluer les pratiques de gestion des carrières et des compétences. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu as un vrai sens de l'analyse, notamment grâce à une bonne maîtrise des tableurs et tu aimes travailler sur des sujets variés mêlant outils, données RH, communication et accompagnement au changement.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.
Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
- primes d'intéressement,
- primes de participation,
- plan épargne entreprise,
- 2 jours de télétravail /semaine ( à voir avec le manager )
- mutuelle,
- prévoyance,
- avantage collaborateur de 30% de...
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| Durée (Mois): |
24
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