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Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences - Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation - Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation - Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués - Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs - Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans dans le SI RH (Talent Soft)

Missions principales : Intégré(e) au sein des équipes Études de la DSI, le/la candidat(e) participera au pilotage des activités liées aux évolutions du système d'information ainsi qu'à l'amélioration continue de sa performance et de la qualité des données. À ce titre, il/elle interviendra sur les volets suivants : 1. Pilotage des projets d'évolution du SI : Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers relatifs aux évolutions du SI (amélioration de l'existant ou déploiement de nouveaux modules) Contribuer à la planification et au pilotage des différentes phases projets Participer à la rédaction et/ou à la validation des spécifications fonctionnelles et techniques Organiser et suivre les phases de tests (tests unitaires, recettes), identifier et coordonner la correction des anomalies Superviser le développement des interfaces et les opérations de reprise de données 2. Suivi de la qualité et de la performance du SI métier (gestion locative & data) :...

Missions principales : Intégré(e) au sein des équipes Études de la DSI, l'alternant(e) contribuera activement à la montée en puissance des usages de l'intelligence artificielle au sein de 1001 Vies Habitat. À ce titre, il/elle participera à la mise en oeuvre des cas d'usage IA identifiés par les métiers, en mobilisant différentes approches techniques (développement spécifique, solutions low-code/no-code, intégration d'outils existants). Il/elle accompagnera également le déploiement de ces solutions auprès des utilisateurs, en veillant à leur appropriation et à leur bonne intégration dans les processus métiers.