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ALTERNANCE RH - 2 ANS
Sous le pilotage du Secrétariat Général, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et à l'accompagnement des managers et des collaborateurs :
Mise en oeuvre de la politique RH
Participer à la définition des procédures RH et veiller à leur application
Participer à l'accompagnement des managers dans leurs décisions RH et des collaborateurs, sous le pilotage du secrétaire général : recrutement, mobilité, rémunération, formation, gestion disciplinaire
Santé et sécurité au travail
Contribuer à mettre en place un accompagnement social dans le traitement de problèmes spécifiques
Participer à la mise en oeuvre des politiques de santé et de sécurité au travail
Assurer un rôle de relais auprès du secrétaire général dans la gestion des signalements
Gestion disciplinaire : Proposer au DG les procédures de droit disciplinaire de premier niveau, sous le pilotage du secrétaire général
Recrutement, mobilité,...
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De formation Licence école ou université spécialité ressources humaines, vous préparez un Master RH et disposez d'une première expérience en RH, recrutement ou développement RH.
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles, de rigueur, de méthode, d'esprit d'analyse et de synthèse.
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