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Vos missions en tant qu'alternant : - Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter, relancer notamment sur le thème des cessations à forts enjeux juridique - Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5 et participation à la QVCT. - Montée en compétences sur les contrats et autres thèmes et, in fine, faire des missions de contrôles - Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie

En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à : Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise) Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement ) Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés

En tant qu'alternant au sein de l'APF Grand Paris, vous interviendrez pour le compte du : Pole Production - Pilotage et suivi des dus salariés pour les agents partis ou en suspension du contrat de travail - Réalisation de requêtes mensuelles permettant de s'assurer de la qualité de la paie - Réalisation d'un envoi mensuel des fichiers " Nets à payer " et des agents passant à tiers de solde ou à solde 0 aux établissements clients - Participation aux processus " médaille " - Participation à l'analyse des indicateurs de production Service Client - Préparation des comités clients annuels et aide auprès du service client selon les besoins - Renfort des gestionnaires du Service Client Pole Formation - Complétude du tableau de suivi des formations - Réalisation des KN2 - Préparation des formations/ ateliers : réservation de salle, imprimer les documents, aide à l'élaboration des Power P. - Collecte le retour des Geps sous forme de Forms

En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à : Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise) Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement ) Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés

Vos missions en tant qu'alternant : - Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter, relancer notamment sur le thème des cessations à forts enjeux juridique - Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5 et participation à la QVCT. - Montée en compétences sur les contrats et autres thèmes et, in fine, faire des missions de contrôles - Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie

En tant que Chargé(e)de recrutement en alternance, vous serez amené à : Gérer des offres : Élaborer des offres d'emploi attractives en réponse aux besoins de nos clients Réaliser du Sourcing Sélectionner les CV sur notre plateforme Station C ou d'autres supports Identifier les profils adaptés via les réseaux sociaux spécialisés et solliciter nos réseaux internes et externes Réaliser les prés-qualifications : Réaliser la présélection des candidats Gérer des candidatures Répondre aux sollicitations des candidats Organiser les sessions d'évaluation Constituer les dossiers nécessaires à l'embauche Préparer les promesses de contrat et les contrats de travail Réaliser les demandes administratives auprès des organismes externes Utiliser des outils : Utiliser les outils d'entreprise comme Station C, PowerBI, Google Form, Hélios / HRA Access pour l'ensemble de vos activités Participé à l'attractivité : Faire la promotion de nos offres de...

Descrption de la mission : Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Analyse et suivi des actions QVCT Gestion et suivi du processus de recrutement (publication et suivi d'offres, suivi des couvertures de poste, pilotage des candidatures reçues) Production et suivi d'indicateurs RH (Effectifs, absentéisme...) Pilotage et suivi du plan de formation Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion - Comptabilité, vous serez amené à : Participer au projet contrôle financier : Lancement de ORACLE Accompagnement du changement mise en place de la nouvelle organisation Participer au projet comptable : Gestion des opérations TUP et appui sur les travaux de budget Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : 2jours école /3 jours entreprise par semaine Vous évoluerez au sein du CSP Comptabilités

Description de la mission En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à : Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails, Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle... Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : 1...

Description de la mission : Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes Aller à la rencontre des agents dans une démarche d'aller vers (visites à domicile). Accompagner/soutenir les agents dans l'équilibre vie pro/vie perso par des rendez-vous en Centre d'action sociale (CAS). Intervenir en appui des établissements ferroviaires. Participer à la veille sociale via des ateliers de formations ou d'échanges (budget, addictions, ouverture de droits...). Découvrir et aller à la rencontre des partenaires sur le territoire Participer à la vie du Centre d'action sociale en participant aux différentes instances (réunions d'équipes, Bilan de CAS, etc...) Informations complémentaires : Déplacements à prévoir

Description de la mission En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez amené à : Construire et mettre à jour des supports de formation digitaux. Mettre en forme les supports pédagogiques sur PowerPoint et Genially. Contribuer à la préparation des supports pour les formateurs (présentations, annexes, documents participants...) Gestion des outils digitaux & du SharePoint Formation Mettre à jour et contribuer au rafraîchissement du SharePoint Formation (contenus, actualités, ressources) Participer à la structuration des espaces pour les rendre plus attractifs et faciles d'accès pour les collaborateurs Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur sur les outils digitaux de formation Administration de la formation Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation Aider à la construction et à la mise à jour des plannings de formation Vérifier la...

Description de la mission : L'équipe des assistant.es de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant.   Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées Cf. ci-dessous.  MISSIONS :    Au sein de notre équipe vous :  Prendrez en charge l'arrivée et départ des collaborateurs (internes et externes) ainsi que le suivi des demandes logistiques (poste de travail, emplacement, badges...).  Organiserez les réunions d'équipes, localisées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (sélection de date, invitation, salle, plateaux repas...).  Aurez en charge le suivi des véhicules de services (demandes de réservation, participations aux réunions, suivi des dossiers utilisateurs...).  Aurez la charge de l'organigramme et du trombinoscope de la direction.  Organiserez des réunions multi acteurs et gérerez les agendas des collaborateurs.  Gérerez les listes de diffusion.    Cette liste est non...

Description de la mission : L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences. Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail...) Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)...

Description de la mission En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez amené à : Construire et mettre à jour des supports de formation digitaux. Mettre en forme les supports pédagogiques sur PowerPoint et Genially. Contribuer à la préparation des supports pour les formateurs (présentations, annexes, documents participants...) Gestion des outils digitaux & du SharePoint Formation Mettre à jour et contribuer au rafraîchissement du SharePoint Formation (contenus, actualités, ressources) Participer à la structuration des espaces pour les rendre plus attractifs et faciles d'accès pour les collaborateurs Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur sur les outils digitaux de formation Administration de la formation Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation Aider à la construction et à la mise à jour des plannings de formation Vérifier la...

Description de la mission : L'équipe des assistant.es de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant.   Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées Cf. ci-dessous.  MISSIONS :    Au sein de notre équipe vous :  Prendrez en charge l'arrivée et départ des collaborateurs (internes et externes) ainsi que le suivi des demandes logistiques (poste de travail, emplacement, badges...).  Organiserez les réunions d'équipes, localisées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (sélection de date, invitation, salle, plateaux repas...).  Aurez en charge le suivi des véhicules de services (demandes de réservation, participations aux réunions, suivi des dossiers utilisateurs...).  Aurez la charge de l'organigramme et du trombinoscope de la direction.  Organiserez des réunions multi acteurs et gérerez les agendas des collaborateurs.  Gérerez les listes de diffusion.    Cette liste est non...

Description de la mission : L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences. Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail...) Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)...

Descrption de la mission : Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Analyse et suivi des actions QVCT Gestion et suivi du processus de recrutement (publication et suivi d'offres, suivi des couvertures de poste, pilotage des candidatures reçues) Production et suivi d'indicateurs RH (Effectifs, absentéisme...) Pilotage et suivi du plan de formation Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes Aller à la rencontre des agents dans une démarche d'aller vers (visites à domicile). Accompagner/soutenir les agents dans l'équilibre vie pro/vie perso par des rendez-vous en Centre d'action sociale (CAS). Intervenir en appui des établissements ferroviaires. Participer à la veille sociale via des ateliers de formations ou d'échanges (budget, addictions, ouverture de droits...). Découvrir et aller à la rencontre des partenaires sur le territoire Participer à la vie du Centre d'action sociale en participant aux différentes instances (réunions d'équipes, Bilan de CAS, etc...) Informations complémentaires : Déplacements à prévoir

Description de la mission En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion - Comptabilité, vous serez amené à : Participer au projet contrôle financier : Lancement de ORACLE Accompagnement du changement mise en place de la nouvelle organisation Participer au projet comptable : Gestion des opérations TUP et appui sur les travaux de budget Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : 2jours école /3 jours entreprise par semaine Vous évoluerez au sein du CSP Comptabilités

Description de la mission En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à : Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails, Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle... Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : 1...