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CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et progressivement responsabilisé(e) sur différentes missions RH. Vous évoluerez dans un environnement formateur et responsabilisant Vous serez en contact direct des équipes opérationnelles et au coeur des enjeux humains et organisationnels du site Travailler dans une usine à taille humaine (une centaine de collaborateurs) Des avantages attractifs : indemnités kilométriques, prime de fin d'année (13ème mois), intéressement et participation. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac +5) et souhaitez développer une première expérience RH concrète au sein d'un environnement industriel. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de sens du service. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe...

CE QUE TU VAS AIMER : - Développer tes compétences - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées - Des avantages attractifs : prime d'intéressement et de participation, avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu aura un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Juillet 2026 Temps de travail :35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Avantages : intéressement, participation, conciergerie, Action Logement, mutuelle, - Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine - Développez vos compétences techniques via un accompagnement rigoureux ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec la Responsable RH Adjointe, vous rencontrerez le Responsable RH et son adjointe lors d'un entretien. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL Soignon. Date de début de contrat : Rentrée 2026 Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE TU VAS AIMER : - Développer tes compétences sur la technique et le conseil agricole avec les collègues de ton secteur - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière - Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Découvrir une entreprise multi-activités (agricole et agroalimentaire) - De nombreuses interactions avec tous types d'interlocuteurs - Être au carrefour de plusieurs services stratégiques de l'entreprise - Être force de proposition et prendre des initiatives - Participer à la mise en conformité et à la stratégie RSE de l'entreprise Paroles d'alternants : « Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes » « Cela m'a permis de mettre en pratique l'ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser » ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes intéressé(e) et souhaitez rejoindre nos équipes, cliquez sur « Postuler » pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH, puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Une équipe dynamique - Des missions opérationnelles - Un accompagnement dans le cadre de votre alternance - Des projets terrains à déployer - Des avantages attractifs : épargne salariale, carte Tickets Restaurant, dispositif action logement ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous préparez un diplôme d'ingénieur Bac +5, en lien avec l'agroalimentaire, la production ou les procédés industriels, dans le cadre d'une formation d'un an. Vous disposez de connaissances en amélioration continue (méthodes, outils, analyse de flux, pilotage de chantiers). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez conduire un projet, structurer une démarche et travailler en collaboration avec différents services. Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) par téléphone, par le service Ressources Humaines, dans un premier temps, avant de venir sur site pour un entretien avec le Responsable d'Unité de Production et le service Ressources...

CE QUE TU VAS AIMER : - Développer tes compétences sur la technique et le conseil agricole avec les collègues de ton secteur - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière - Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre tuteur Travailler sur un site ambitieux et partager Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal Rémunération : Selon l'âge et le niveau d'études et selon le barème en vigueur. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Étudiant(e) en Master ou école d'ingénieur (agroalimentaire, ordonnancement, logistique ou organisation), vous souhaitez accompagner le service ordonnancement, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange concluant avec la relais RH, vous rencontrerez Laurence, responsable ordonnancement et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Ingrédients et Nutrition. Date de début de...

CE QUE TU VAS AIMER : - Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière - Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Développer tes connaissances des outils de marketing et de communication - Développer tes compétences de rédaction, mise en page et de veille - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu as le sens du marketing et de la communication et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : 1er septembre Temps de travail : 35h Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE TU VAS AIMER : - Développer tes compétences sur la technique et le conseil agricole avec les collègues de ton secteur - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière - Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : 1)Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour 2)Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine 3)Travailler au sein d'une usine moderne avec des process récents et un niveau d'excellence opérationnelle avancé 4)Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. 5)Une culture sécurité au coeur de nos métiers 6)Des journées de cohésion entre alternants ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, solidaire et souhaitez rejoindre nos équipes à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Etienne, manager excellence opérationnelle ainsi que Stéphane, responsable production et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Date de début de poste : septembre 2026 Durée...

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Développer tes compétences sur la maintenance industrielle - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière - Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu as le sens du service et du résultat, que tu recherches un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliques sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2025 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les...