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Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans. Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications. Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis technologiques, ce poste est fait pour vous ! Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : https://www.alten.com/fr/notre-nouvelle-promesse-construire-aujourdhui-le-monde-de-demain/ Description du poste Localisation : Mérignac (33) Secteur : Ressources Humaines Type de contrat : Stage de fin d’étude Votre mission : Dans le cadre de son développement, notre équipe recrutement basée à Bordeaux recherche...

Description du poste Nous recrutons notre futur stagiaire pour rejoindre l'équipe recrutement dans le secteur de l'automobile, pour une durée de 6 mois a compté de septembre. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous couvrirez l'ensemble de la France pour vos missions de recrutement. Vous aimez les environnements innovants ? Vous avez le goût du challenge ? En tant que Chargé(e) de Recrutement en stage, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes d'ingénieurs. Vous serez au coeur du processus de recrutement des ingénieurs consultants. Vos missions seront les suivantes : - Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les managers - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, réseaux sociaux, viviers, etc.) - Conduire les entretiens RH téléphoniques (préqualifications) et valider les candidatures - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour le suivi des candidats - Gérer les éléments administratifs via notre ERP/CRM...

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l'équipe Recrutement Ingénieurs pour une durée de 4 à 6 mois. Votre rôle, majeur, sera de recruter les futurs talents ingénieurs qui interviendront sur les projets de nos clients. Vous travaillerez main dans la main avec les Business Managers qui gèrent la relation Client, dans une logique de Business Partner, et interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement : · Recueil et analyse des besoins ; · Rédaction et publication d'annonces attractives ; · Recherche des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing ; · Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens ; · Gestion des tests techniques ; · Suivi de votre pipeline de candidats actifs, jusqu'à la signature du contrat ; · Participation aux forums écoles et salons emploi partenaires ;

Dans le cadre de notre croissance dans le secteur Aéronautique et Défense, nous recherchons actuellement un stagiaire en gestion de projet et amélioration continue. Directement rattaché(e) à notre chef de plateau et intégré(e) dans les équipes du département Navigabilité d'ALTEN, vous êtes en charge de : - Piloter des activités d'amélioration continue : - Optimisation du référentiel technique (supports de formation, fiches de vérification, fiches métier,) - Optimisation/harmonisation/rédaction de processus en lien avec le département, - Capitalisation des connaissances (Whitebook), - Application du référentiel qualité (ISO9001, EN9100, PART21/EMAR21) et pilotage des plans d'actions liés aux non-conformités. - Piloter un plan de transformation : - Déploiement portail web et d'un système de gestion de contenu (Sharepoint) - Digitalisation du référentiel technique, - Participation au développement des DOID ALTEN.

Dans le cadre de notre croissance dans le secteur Aéronautique et Défense, nous recherchons actuellement un stagiaire en certification aéronautique (H/F). Intégré(e) dans les équipes du client, acteur majeur de l'aéronautique en région PACA, vous êtes en charge de : - Analyser techniquement les propositions de modification de design, - Classifier les modifications de design selon la norme PART21 ou EMAR21, - Identifier les exigences réglementaires pour les modifications de design, - Rédiger les plans de certification des modifications de design selon la norme PART21 ou EMAR21, - Participer aux réunions d'avancement du projet. Pilotage d'un chantier d'amélioration continue en lien avec les activités aéronautiques.

Nous recrutons notre futur stagiaire pour rejoindre l'équipe recrutement dans le secteur de l'énergie, pour une durée de 6 mois. Basé à Grenoble, vous couvrirez l'ensemble de la France pour vos missions de recrutement. Vous aimez les environnements dynamiques ? Vous avez le goût du challenge ? En tant que Chargé de Recrutement en stage, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes d'ingénieurs. Vous serez au coeur du processus de recrutement. Vos missions : - Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les managers - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, réseaux sociaux, viviers, etc.) - Conduire les entretiens RH téléphoniques et valider les candidatures - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour le suivi de vos candidats - Gérer l'aspect administratif via notre ERP/CRM (fiches candidats, suivis, évaluations)