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Une formation en alternance qui recrute ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile. Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) acteur(rice) clé de la satisfaction client. Vos missions en 3 piliers : - Relation client·e : Accueillir le public, écouter les besoins, faire le tour du véhicule et planifier l'intervention. - Organisation : Créer les ordres de réparation, planifier la charge de travail des mécanicien·nes et suivre les délais. - Commerce : Proposer des services complémentaires, expliquer la facture avec pédagogie et garantir la satisfaction client·e. Une qualification reconnue Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente...

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Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de : - Chargé(e) de recrutement - Conseiller(ère) en insertion professionnelle - Gestionnaires de paie En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l'équipe. Tes défis dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi" : Analyser les besoins des entreprises : - Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir Sourcer et recruter les talents : - Recherche de candidats via nos outils, animation d'actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, - Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des...

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Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...

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Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de : - Chargé(e) de recrutement H/F - Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) H/F En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l'équipe. Nous recherchons actuellement un profil de Chargé de mission H/F en alternance dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi". Vous serez basé sur le site du client à Montierchaume. Vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins des entreprises : Participation à la prise de commandes et analyse des postes à pourvoir Validation des talents : Vous validerez les profils selon les différents besoins de l'entreprise Gérer l'administratif : Constitution des dossiers,...

Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...