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Actual Talent
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs(ses) d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs(ses) d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
19 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
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Actual Talent
11 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(e) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs(ses) d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
11 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs(ses) d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
10 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le Conseiller Client Après-Vente est un acteur clé de la satisfaction client. Il accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une forte orientation...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Jeunes éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
10 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le Conseiller Client Après-Vente est un acteur clé de la satisfaction client. Il accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une forte orientation...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Jeunes éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
10 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Occitanie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le Conseiller Client Après-Vente est un acteur clé de la satisfaction client. Il accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une forte orientation...
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Actual Talent
25 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller de Vente - Showroom Menuiserie H/F
Actual Talent Auvergne-Rhône-Alpes
Au sein de l'agence BigMat Sagra de St Etienne et spécifiquement rattaché(e) au showroom menuiserie, vous accompagnez au quotidien une clientèle de professionnels du bâtiment et de particuliers dans la réussite de leurs projets d'aménagement. En binôme avec un tuteur expérimenté, vous développez vos compétences commerciales sur des produits techniques de qualité. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les gammes de matériaux de construction, de menuiserie et d'équipements afin de concrétiser leurs projets. - Élaborer des devis précis et adaptés aux besoins exprimés pour maximiser le taux de conversion. - Garantir la satisfaction client grâce à un service de qualité et un suivi rigoureux des dossiers de vente. - Participer à la bonne tenue de l'espace de vente et à la mise en valeur des produits pour rendre le showroom attractif.
Ce poste est ouvert à toutes les personnes souhaitant s'investir durablement dans le commerce B2B et B2C, issues de parcours variés et animées par le goût du challenge. Expérience et Formation : - Préparation d'une formation commerciale de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence Professionnelle). Rythme d'alternance souhaité avec une présence en fin de semaine dont le samedi afin d'accompagner l'activité commerciale de l'agence. - Une première expérience (stage, job d'été) dans la vente ou le contact client est un plus, mais c'est avant tout votre motivation pour l'univers du bâtiment qui fera la différence. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de base de l'accueil et de la relation client. - Appétence pour les produits techniques liés au BTP, à l'aménagement ou aux matériaux de construction. - Utilisation des outils informatiques de bureau (Pack Office) pour la saisie des devis. - Compétences comportementales : - Excellent relationnel et sens du service client....
Actual Talent
18 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Nouvelle-Aquitaine
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
11 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Bac+2 Cip - Chargé de Recrutement et Accompagnement - Saint-Malo 35 H/F
Actual Talent Bretagne
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Île-de-France
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
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Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Bretagne
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Pays de la Loire
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Pays de la Loire
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Hauts-de-France
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Normandie
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
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