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Actual Talent
09 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente en Alternance H/F
Actual Talent Normandie
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le Conseiller Client Après-Vente est un acteur clé de la satisfaction client. Il accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Une formation en alternance pour une qualification reconnue La formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA. Chaque mois : 3 semaiens en Concession, une 1 semaine en formation. Démarrage au 14...
Le profil recherché Nous recherchons des candidats qui possèdent : Un excellent sens du relationnel et du service client Une fibre commerciale et le goût du conseil De l'organisation et de la rigueur Un esprit d'équipe Une forte orientation satisfaction client Pas besoin d'être un expert en mécanique ! Un intérêt pour l'automobile et quelques connaissances techniques de base suffisent pour réussir dans cette formation. Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac, Bac professionnel ou BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 10 mois. Formation accessible aux : - Jeunes éligibles à un contrat d'apprentissage - Demandeurs d'emploi Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique,...
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Gestionnaire Paie et Facturation H/F
Actual Talent Normandie
Nous recherchons pour notre centre de gestion situé à Evreux (27) un gestionnaire facturation et paie H/F en alternance. Sous le tutorat de l'un de nos collaborateurs du centre, vous contribuez à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions encadrées seront donc principalement les suivantes : - Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion - Saisir et contrôler les variables de paie - Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires - Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités - Assurer l'application des accords cadres et offres de services - Assurer avec transparence le traitement des...
Vos qualités d'adaptation et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe ACTUAL !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Normandie
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
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