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Actual Talent
16 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Réceptionnaire Après-Vente Automobile Rav H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Une formation en alternance qui recrute ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile. Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement...
Une qualification reconnue Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA. Des perspectives d'évolution Après l'obtention du titre, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que : - Conseiller(e) Client Après-Vente. - Gestionnaire d'atelier. - Chef(fe) d'équipe. - Cadre technique d'atelier. - Responsable d'atelier. Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 8 à 16 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Demandeurs(ses) d'emploi Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres...
Actual Talent
11 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Alternance H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Votre futur métier Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. Proposer des produits et services complémentaires. Restituer les véhicules et gérer la relation client. Participer au développement commercial de l'entreprise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et dotée des qualités suivantes : Un excellent sens du relationnel et du service client. Une fibre commerciale et le goût du conseil. De l'organisation et de la rigueur. Un esprit d'équipe. Une...
Conditions d'accès Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 12 mois. Formation accessible aux : - Candidat(e)s éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Reconversion professionnelle / Demandeurs(ses) d'emploi. Un secteur qui recrute Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques. Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Gestionnaire Paie et Facturation H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons pour notre centre de gestion situé à Aix-en-Provence (13) un gestionnaire facturation et paie H/F en alternance. Sous le tutorat de l'un de nos collaborateurs du centre, vous contribuez à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions encadrées seront donc principalement les suivantes : - Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion - Saisir et contrôler les variables de paie - Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires - Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités - Assurer l'application des accords cadres et offres de services - Assurer avec transparence le traitement...
Vos qualités d'adaptation et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe ACTUAL !
Actual Talent
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
Actual Talent Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : - Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. - Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins...
Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
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