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Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d'une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes : - Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens - Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur - Administration du personnel (gestion des intérimaires, déclarations...) - Participation au plan de formation et à la communication interne Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV - Entretien dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2026 Fin du Contrat : Aout 2027 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Lyon (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l'école sur l'année. Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à...

Dans le cadre de votre BTS Commerce International en alternance à l'ESUP Lyon, vous intégrerez une entreprise internationale située à Saint-Priest, spécialisée dans la gestion de flux logistiques et l'exploitation transport à l'échelle européenne. Vos missions : - Participer à la planification des tournées et des rendez-vous en coordination avec les partenaires locaux et internationaux - Gérer les enlèvements et suivre les retours multi-pays - Traiter les anomalies et réclamations clients, en lien avec les standards de qualité internationaux - Assurer le support client et le service après-vente auprès d'interlocuteurs variés - Contribuer aux actions qualité, sécurité, hygiène et environnement (QSHE) dans un environnement structuré

Au sein du service administratif, vous accompagnerez l'équipe dans la gestion quotidienne des tâches administratives et contribuerez au bon fonctionnement de la structure.Vos missions principales seront : - Gestion et suivi des dossiers administratifs : traitement du courrier, classement, archivage physique et numérique. - Suivi des factures et relances clients / fournisseurs. - Rédaction et mise en forme de documents : comptes rendus, courriers, rapports. - Accueil téléphonique et physique, gestion des agendas et organisation de réunions. - Appui ponctuel aux services RH, comptabilité ou gestion selon les besoins.

Au sein d'une entreprise de transport de marchandises, votre mission principale est d'organiser la prise en charge et le transport des marchandises dans une logique de qualité de service et de rentabilité. - Vous contrôlez la bonne exécution des prestations - Vous informez les clients de toutes anomalies - vous faites remonter les informations au responsable - Vous constituez, suivez et réglez les dossiers litiges - Vous appliquez les normes et les règles de sûreté et de sécurité. Contrat d'alternance : CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV et Entretiens Date de début du contrat : Septembre 2026

Nous ne faisons pas que des burgers. Nous formons aussi les talents de demain ! Rejoindre notre restaurant, c'est intégrer une équipe dynamique, apprendre un métier concret et évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. En tant qu'alternant Manager d'Unité Marchande, vous accompagnerez l'encadrement du restaurant dans ses missions quotidiennes. Vos responsabilités évolueront au rythme de votre formation : Participer à l'animation de l'équipe sur le terrain Garantir la qualité de l'accueil et du service client Suivre les indicateurs de performance (CA, productivité, satisfaction client, etc.) Assurer la mise en oeuvre des opérations commerciales Contribuer à la gestion des stocks, des approvisionnements et du merchandising Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité Contrat d'apprentissage - CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO - Management Commercial Opérationnel (Ancien BTS MUC). !! Plusieurs postes à pourvoir sur Lyon...

La collectivité est une commune française de taille moyenne (environ 3 300 habitants), offrant une qualité de vie reconnue et un cadre agréable. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'apprenti(e) contribue au développement de la communication et à l'organisation des événements de la collectivité. Rédaction de supports d'information et de communication (réseaux sociaux, journal municipal, brochures institutionnelles, site internet) Création de supports visuels (affiches, visuels, logos) Gestion et mise à jour du site internet (contenus et suivi contractuel) Coordination des prestataires et suivi des contrats liés à la communication Organisation et participation aux événements communaux Suivi de l'activité des services de la collectivité (mairie, CCAS) afin d'anticiper et d'assurer la communication des actions, travaux et événements Préparation de supports de présentation pour les conseils municipaux et conseils d'administration Savoir-faire...